Rekrutujemy odpowiedzialnie

Zespół CTER
CTER zespół

W czym możemy Ci pomóc?

Executive Search

Poszukujesz kandydata na kluczowe stanowisko, od zarządu po średni szczebel menedżerski? Rekrutacja jest poufna, trudna, w nietypowej lokalizacji, a Ty potrzebujesz najlepszego z najlepszych?

Interim Management

Potrzebujesz wysokiej jakości menedżerów lub specjalistów do realizacji strategicznych działań biznesowych? Twoja firma przechodzi restrukturyzację, kryzys, kluczowy pracownik potrzebuje zastępstwa?

Planujesz rekrutację menedżerską i szukasz zaufanego partnera?

Skontaktuj się w dogodnej formie:

Jeśli chcesz, wyślij nam wiadomość przez formularz.
Odpowiemy Ci w ciągu 24 godzin.

Ponad 800 zrealizowanych projektów rekrutacyjnych

Realizujemy projekty  zarówno dla największych firm obecnych w Polsce, międzynarodowych koncernów, dużych polskich firm rodzinnych, jak i dla organizacji start-upowych w fazie szybkiego wzrostu.

– Chief Commercial Officer
– Chief Executive Officer
– Chief Financial Officer
– Chief Technology Officer
– Chief Operations Officer
– General Manager
– Country Manager
– Managing Director
– Business Unit Director

– Account Director
– Area Sales Manager
– Business Development Manager
– Chief Commercial Officer
– Sales Director
– Key Account Manager
– Head of Sales
– Sales Manage

– Chief Digital Officer
– E-commerce Director
– Head of UX
– E-Marketing Manager
– Online Development Director
– Senior Agility Coach
– E-commerce Sales Manager
– Revenue Growth Officer
– Customer Experience Manager

Naszym celem jest satysfakcja klienta i kandydata

SKUTECZNOŚĆ

98% naszych klientów jest zadowolonych rok po rekrutacji

Rekrutacja przeprowadzona wspólnie z Piotrem jest warta po 10 latach 500 milionów zł przychodu z godziwą marżą.


Mariusz Gaca
Mariusz Gaca
VP at Orange Polska SA

UWAŻNOŚĆ

Wiemy, że na efektywną rekrutacje składa się szereg czynników

W CTER nie ma przypadkowych wyborów, wszystko jest przemyślane, dostrojone, dopracowane. Solidność, współpraca, dogłębne poznanie klienta i jego potrzeb nie dla pozoru, ale tak prawdziwie.
Lidia Ołowska
Lidia Ołowska
HR Director, Polpharma Biologics S.A.

Partnerstwo

Jesteśmy wsparciem dla naszych kandydatów

W całym procesie mogłem liczyć na bliski kontakt z konsultantami, aktualne informacje i ogólnie poczucie komfortu co do tego na jakim etapie jesteśmy w procesie. Polecam!

Łukasz Dobosz
Łukasz Dobosz
Managing Director Eisberg Polska

Ponad 20 lat doświadczenia na rynku

Najczęściej zadawane pytania

Co wchodzi w skład usługi Executive Search?

– Dotarcie do najlepszych kandydatów z wykorzystaniem metody Direct Search
– Weryfikacja kompetencji i doświadczeń kandydatów
– Zebranie informacji o rynku

Standardowy proces trwa 4-6 tygodni

– Wynagrodzenie ustalamy indywidualnie, biorąc pod uwagę założenia projektu

– Honorarium określamy jako % rocznego wynagrodzenia zatrudnionego kandydata lub jako stałą kwotę za rekrutację

Płatność dzielimy na 3 części:

– 1 część – po podpisaniu umowy

– 2 część – po przedstawieniu kandydatów

– 3 część – po zatrudnieniu

Tak. Standardowa gwarancja obejmuje 12 miesięcy

– Rekrutujemy na terenie całej Polski
– Wspieramy też rekrutacje naszych klientów prowadzone za granicą

Rekrutujemy na średni i wyższy szczebel menedżerski dla szerokiego spektrum branż – pod tym linkiem znajdują się nasze doświadczenia: https://cter.pl/o-nas/

Zapisz się na newsletter
"Executive Search bez tajemnic"

W mailu powitalnym wyślemy Ci wyczerpujący Przewodnik po Executive Search i PDF z praktycznym briefem do rekrutacji menedżerskiej.
Uwaga: musisz kliknąć przycisk w pierwszej wiadomości, by potwierdzić swój adres.

Zapisz się na newsletter
"Executive Search bez tajemnic"

W mailu powitalnym wyślemy Ci wyczerpujący Przewodnik po Executive Search i PDF z praktycznym briefem do rekrutacji menedżerskiej.
Uwaga: musisz kliknąć przycisk w pierwszej wiadomości, by potwierdzić swój adres.