Retainer to płatność podzielona na 3 części. Pierwszą część Klient płaci przy rozpoczęciu procesu Executive Search. Pewnie zapytasz: Ale jak to – mam płacić, zanim otrzymam efekt? Tak
Continue readingEfektywna współpraca z partnerem Executive Search – 9 wskazówek, jak dobrze ją poprowadzić
Oto 9 wskazówek, dzięki którym przygotujesz się do rekrutacji menedżerskiej i zwiększysz szansę na zakończenie jej z sukcesem. Każda z nich to efekt naszych wieloletnich doświadczeń i zaangażowania w prace nad doskonaleniem przebiegu procesu Executive Search.
Continue readingExecutive Search – obawy, z którymi trzeba się zmierzyć
Każdy życzyłby sobie, by projekty rekrutacyjne przebiegały bez żadnych zakłóceń. Trzeba jednak mieć świadomość, że trudności zawsze mogą się pojawić. Jakie są największe obawy o Executive Search, z którymi można mieć do czynienia podczas prowadzenia rekrutacji menedżerskiej?
Continue readingFirmy Executive Search. Czy przy wyborze postawić na brand czy konsultanta?
Na rynku istnieje mnóstwo ofert rekrutacji Executive Search. Wybierając jej dostawcę, można kierować się marką firmy lub marką konkretnego konsultanta, który w niej pracuje. Jakie zalety mają obie te możliwości i która z nich sprawdza się lepiej?
Continue readingJak zadbać o swój interes, zlecając projekt Executive Search?
Podpisanie umowy z partnerem rekrutacyjnym to chwila, do której warto dobrze się przygotować. Po co? Po to, by zabezpieczyć swoje interesy. Na co zwrócić uwagę przed podpisaniem umowy?
Continue readingFixed fee czy honorarium uzależnione od wynagrodzenia kandydata?
Większość HR-owców, którzy korzystają z usług Executive Search, ma dylemat: umówić się na konkretną stawkę czy uzależnić wynagrodzenie dostawcy od wysokości pensji zatrudnionego kandydata?
Continue readingJak dobrze wybrać partnera Executive Search?
Różne marki, różnorodne oferty, rozdźwięk cenowy – te wszystkie rzeczy sprawiają, że wybór firmy Executive Search to niełatwe zadanie. Jak można je uprościć?
Continue readingKiedy nie warto skorzystać z usług firmy Executive Search?
Proces rekrutacji można prowadzić na różne sposoby: przez ogłoszenie, sieć kontaktów, polecenia pracownicze albo firmę Search & Selection lub Executive Search. Kiedy nie warto korzystać z Executive Search?
Continue readingJak Interim Manager może pomóc w transformacji organizacji?
Sprawna i efektywna transformacja organizacji to duże wyzwanie. Jest ono jeszcze większe, kiedy dotyczy firmy z 30-letnią obecnością na rynku, która zbudowała na nim znaczącą pozycję i cieszy się dobrymi wynikami. Jak w takiej transformacji może pomóc Interim Manager, gdy potrzeba, aby go zatrudnić, pojawia się niespodziewanie?
Continue readingJakie dodatkowe korzyści można uzyskać we współpracy z firmą Executive Search?
Cztery nadprogramowe korzyści Executive Search, które firma może zyskać w rekrutacji zewnętrznej. Oczywiście prócz dobrego menedżera. Na przykładach.
Continue reading