Ile razy w ciągu ostatniego roku usłyszałam od menedżerów, że „nie na to się pisali”? Nie wiem, bo trudno było policzyć. Wiem natomiast co innego – nadszedł czas, w którym kompetencje menedżera nie będą już ocenianie wyłącznie na podstawie wyników. Teraz na ich osiąganie ma wpływ coś jeszcze. Co takiego i dlaczego jest to tak istotne?
Continue reading
Zadaj sobie dwa ważne pytania o kompetencje kluczowe w organizacji pracy w trybie home office
Continue reading
Zatrudniłeś nowego pracownika do zespołu, a po kilku miesiącach okazało się, że wybrana osoba nie spełnia pokładanych w niej nadziei? Przyczyn takiej sytuacji może być wiele.
Continue reading
Kiedy szukamy kandydatów na Członka Zarządu, często spotykamy ludzi, którzy mają ambicje, lecz brakuje im doświadczenia. O czym pamiętać, aby zwiększyć swoje szanse?
Continue reading
3 miesiące okresu wypowiedzenia przed podjęciem nowej pracy to czas, w którym może się wiele wydarzyć, np. propozycja awansu. Jak się wtedy zachować wobec osób zaangażowanych w rekrutację?
Continue reading