Skip to content

Compensation and Benefits Director

Lokalizacja: Warszawa

Firma:

Naszym Klientem jest międzynarodowa firma należąca do ścisłej czołówki na rynku instytucji finansowych.

W związku z potrzebą przeprowadzenia procesu transformacji w obszarze wynagrodzeń, kadr i płac, poszukujemy dla naszego Klienta doświadczonej, energicznej osoby na stanowisko Compensation and Benefits Director.

Główne zadania:

  • Odpowiedzialność za przygotowanie strategii wynagradzania i premiowania pracowników
  • Całościowa odpowiedzialność za proces wynagradzania (koncepcja, wdrożenie, wypłata) i obsługi płacowo-kadrowej
  • Prowadzenia projektu budowania oraz scalania polityk wynagradzania i premiowania
  • Zapewnienie zgodności przyjętych rozwiązań z zakresu wynagrodzeń z regulacjami zewnętrznymi
  • Zarządzanie budżetem wynagrodzeń
  • Konsultacja i uzgadnianie rozwiązań z zakresu wynagrodzeń z partnerami społecznymi (np. związki zawodowe)
  • Budowanie pozytywnych doświadczeń pracowników w zakresie realizacji procesów kadrowo-płacowych
  • Monitorowanie efektywności systemu wynagrodzeń i proponowanie nowych rozwiązań poprawiających jego efektywność
  • Monitorowanie trendów rynkowych i wdrażanie najlepszych rozwiązań w organizacji
  • Zarządzanie zespołem

Profil idealnego kandydata:

  • Wykształcenie wyższe
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Doświadczenie w zarządzaniu funkcją wynagrodzeń w międzynarodowej organizacji o złożonej strukturze organizacyjnej
  • Bardzo dobra znajomość rozwiązań z zakresu budowania systemów motywacyjnych dla różnych grup pracowników
  • Doświadczenie w nadzorowaniu i projektowaniu procesów kadrowo-płacowych
  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów migracji danych kadrowo-płacowych pomiędzy różnymi systemami IT
  • Doświadczenie w negocjacjach rozwiązań z zakresu wynagrodzeń na poziomie Zarządu, i partnerów społecznych
  • Udział w procesach łączenia, przejmowania spółek będzie dodatkowym atutem