Skip to content

Dyrektor ds. Rozwoju Kart Flotowych

Lokalizacja: hybryda (2/3 dni biuro w Warszawie)

Firma:

Naszym Klientem jest notowana na dużym parkiecie grupa kapitałowa prowadząca działalność w obszarze paliw, gazu, energii elektrycznej oraz  aktywnie rozwijająca działalność związaną z odnawialnymi źródłami energii.

Firma rozwija obecnie w Polsce sieć stacji paliw poprzez europejską markę obecną na rynku od ponad 90 lat. 

Umiejscowienie w strukturze:

Raportuje do: Dyrektor Zarządzający

Zarządza: kilkuosobowy zespół (sprzedaż i backoffice)

Cel stanowiska:

Opracowanie i wdrożenie strategii rozwoju produktu

Zakres odpowiedzialności:

  • Opracowanie i wdrożenie kompleksowej strategii rozwoju produktu
  • Realizacja celów związanych z rozwojem biznesu i rentownością
  • Zarządzanie, motywowanie i rozwijanie zespołu odpowiedzialnego za sprzedaż i procesy obsługi klienta
  • Opracowywanie budżetów i business case’ów, a także analiz i raportów zgodnie z potrzebami firmy
  • Zarządzanie i rozwój produktu (na rynek polski i/lub zagraniczne)
  • Zarządzanie sprzedażą, monitorowanie wyników sprzedaży i działań związanych z utrzymaniem klienta
  • Wspieranie sprzedaży i utrzymania kluczowych klientów
  • Bieżąca analiza trendów i działań konkurencji, poszukiwanie szans rynkowych
  • Współpraca z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi

Profil kandydata:

  • Potwierdzone sukcesami doświadczenie w kompleksowym (obejmującym produkt, sprzedaż i obsługę klienta ) rozwoju biznesu B2B
  • Istotnym atutem będzie znajomość rynku kart paliwowych lub innych produktów kierowanych do klientów flotowych 
  • Umiejętności budowania i wdrażania strategii produktowych, segmentacji klientów, procesów sprzedaży i obsługi klienta biznesowego
  • Co najmniej 5 -letnie doświadczenie w zarzadzaniu zespołem sprzedaży
  • Doświadczenie w rolach związanych z odpowiedzialnością za P&L
  •  Znajomość języka angielskiego
  • Wykształcenie wyższe
  • Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych, prezentacyjnych i negocjacyjnych
  • Wysoka motywacja własna i samodzielność w działaniu
  • Umiejętność trafnego rozpoznawania priorytetów
  • Profil konsekwentnego, działającego z pasją lidera
  • Przedsiębiorczość i ukierunkowanie na poszukiwanie szans rynkowych

Kontakt:

Powrót do listy ogłoszeń