Head of IT

Lokalizacja: zdalnie + 1 dzień w tygodniu Wrocław

Sektor: usługi finansowe skierowane do klientów indywidualnych
Właściciel: branżowy – firma notowana na jednej z europejskich giełd
Zatrudnienie: ok 500 osób
Decyzyjność: spółka w Polsce działa autonomicznie, większość decyzji podejmowana lokalnie

Raportuje do: Zarząd
Zespół: ok. 40 osób podzielonych na 4 zespoły (project management, development, infrastruktura, bezpieczeństwo IT)
Odpowiedzialność: Współpraca z biznesem, systemy i infrastruktura, bezpieczeństwo IT

Zapewnienie efektywnego wsparcia technologicznego dla realizacji strategii biznesowej
Dostarczanie dopasowanych do potrzeb i możliwości firmy rozwiązań IT
Stopniowa realizacja przejścia z infrastrukturą do chmury
Zapewnienie ciągłości działania systemów informatycznych
Zarządzanie ryzykiem w obszarze cyberbezpieczeństwa
Zarządzanie zespołem, rozwój kompetencji miękkich i eksperckich a także budowanie świadomości biznesowej w zespole IT
Inicjowanie projektów pozwalających zwiększyć efektywność i bezawaryjność w obszarze IT

Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Minimum 5 lat doświadczenia na stanowiskach managerskich w obszarze IT (niezbędna odpowiedzialność za obszar rozwoju systemów, mile widziane doświadczenie w zarządzaniu infrastrukturą)
Praktyczna wiedza o funkcjonowaniu procesów i systemów w organizacji usługowej B2C (najchętniej działającej w sektorze regulowanym przez KNF)
Doświadczenie w prowadzeniu projektów ukierunkowanych na cel a nie metodykę
Mile widziane umiejętności i doświadczenie we współpracy w międzynarodowej grupie
Rozumienie roli IT jako Partnera Biznesu: umiejętność prowadzenia partnerskiej dyskusji językiem biznesu z osobami nie znającymi specyfiki IT oraz proponowania rozwiązań uzasadnionych business case’ami
Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne, otwartość, spójność i transparentność
Silne nastawienie na współpracę, otwartość na wyzwania i chęć wprowadzania zmian
Pragmatyzm w działaniu, gospodarskie podejście – poszukiwanie rozwiązań dopasowanych do realnych potrzeb i możliwości organizacji
Styl działania „hands-on”
Wysoki poziom energii
Orientacja na cel
Elastyczność i otwartość na realizację projektów w dynamicznym środowisku i przy różnego rodzaju ograniczeniach (budżetowych, czasowych)
Wysoka motywacja własna, samodzielność, przedsiębiorczość

Preferowana forma zatrudnienia: UoP
Wynagrodzenie podstawowe do 30kPLN brutto + bonus do 10% wynagrodzenia rocznego
Pakiet świadczeń dodatkowych (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie zajęć sportowych)