Skip to content

Zleć nam audyt kompetencyjny i dowiedz się, jak działa Twój zespół

Audyt kompetencyjny jest skutecznym narzędziem do oceny menedżerów, które pomaga w rzetelnej weryfikacji kompetencji pracowników. Dzięki niemu poznasz umiejętności zatrudnionych osób, określisz ich dopasowanie motywacyjne i kulturowe, zdiagnozujesz poziom współpracy pomiędzy pracownikami oraz zidentyfikujesz mocne i słabe strony całego zespołu. To wszystko pozwoli Ci skutecznie zarządzać kompetencjami pracowników, a także odpowiednio wykorzystać je do rozwoju firmy.

Kiedy warto skorzystać z audytu kompetencyjnego?

Choć audyt kompetencji da wartość każdej firmie, są konteksty, w których okaże się szczególnie przydatny:

  • Gdy Twoja firma stoi przed nowymi wyzwaniami rynkowymi.
  • Gdy szukasz odpowiedniej osoby do awansu w zespole i potrzebujesz audytu kompetencji menedżerskich.
  • Gdy planujesz zmianę struktury organizacyjnej i chcesz dobrze dopasować zespół do nowych zakresów obowiązków oraz celów krótko- i długoterminowych. Weryfikacja kompetencji pracowników pomoże Ci wybrać odpowiednie osoby na dane stanowiska.
  • Gdy chcesz ocenić potencjał rozwojowy kadry menedżerskiej oraz zidentyfikować talenty swoich pracowników.
  • Gdy planujesz przejęcie spółki i chcesz ocenić kompetencje osób, które w niej pracują.

Co otrzymasz w ramach naszego audytu kompetencji?

  • Obiektywną weryfikację kompetencji pracowników i kandydatów do pracy.
  • Przekrojowy i rzetelny audyt kompetencji menedżerskich.
  • Absolutną dyskrecję i poufność – to Ty decydujesz, którymi informacjami dzielisz się z pracownikami.
  • Dbałość o wizerunek – zarówno na rynku, jak i wewnątrz Twojej organizacji.

Audyt kompetencyjny – jak wygląda krok po kroku?

Chcemy przekraczać oczekiwania naszych Klientów, dlatego każdy audyt kompetencji i audyt kompetencji menedżerskich realizujemy tak, aby był odpowiedzią na indywidualne potrzeby firmy. Działamy tak dlatego, że każdy zespół ma inną historię, a każdy człowiek – inny talent do odkrycia i rozwinięcia.
Choć metody naszej pracy są zawsze dopasowywane do sytuacji i kontekstu konkretnego Klienta, posługujemy się w niej sprawdzonym procesem oraz odpowiednio dobranymi narzędziami. Oto one:

0

Briefing

Na pierwszym etapie współpracy poznajemy Twoje cele i wspólnie ustalamy zakres oceny. Tworzymy listę kluczowych kompetencji oraz kompetencji ważnych ze względu na dopasowanie do kultury organizacyjnej. Dzięki temu audyt kompetencji będzie naprawdę skuteczny.

0

Opracowanie metody działania

Nasi eksperci projektują najlepszy dla Twojej sytuacji panel oceny. Aby dokonać rzetelnej weryfikacji kompetencji pracowników, wykorzystują takie narzędzia, jak:

    1. Wywiad kompetencyjno behawioralny
    2. Panel interview
    3. Business case
    4. Ocena kompetencji
    5. Sprawdzenie referencji
    6. Testy
    7. Assessment Center
    8. Benchmarking do rynku
0

Opracowanie raportu

Na kolejnym etapie pracy nasi eksperci przygotowują dla Ciebie szczegółowy raport. Dowiesz się z niego, jakie kompetencje mają Twoi pracownicy i w jaki sposób najlepiej je wykorzystać.

0

Sesja feedbackowa dla uczestników

Aby pomóc Twoim pracownikom codziennie stawać się lepszymi specjalistami, organizujemy dla nich sesję feedbackową, podczas której otrzymują rzetelne podsumowanie przeprowadzonej oceny.

Zapraszamy do kontaktu:

Joanna Czarnocka_Tworzyńska CTER

Joanna Czarnocka

Managing Partner

joanna@cter.pl
+48 605 653 403

Piotr Goliński, Managing Partner CTER

Piotr Goliński

Managing Partner

piotr.golinski@cter.pl
+48 605 651 621

Na każdym etapie współpracy z konsultantami CTER wiesz, co robimy i jakie będą nasze kolejne kroki.
Po zakończonym audycie zyskujesz możliwości, dzięki którym zaplanujesz rozwój swoich pracowników. Będziesz mieć także pewność, że każda osoba i każdy zespół zajmuje się dokładnie tym, co wpływa na obecne oraz przyszłe sukcesy całej firmy.

Globalny zasięg rekrutacji

Dzięki międzynarodowej współpracy prowadzimy rekrutację w kilkudziesięciu krajach na świecie. Ze szczegółami naszej oferty możesz zapoznać się na stronie REKRUTACJA ZAGRANICZNA.

Chcesz poznać szczegóły naszej oferty?