Bardzo dynamiczny rozwój gospodarczy Krakowa spowodował, że CTER postanowił skoncentrować się na tym rynku oferując klientom usługę executive search Kraków. W ostatnim czasie mieliśmy okazję realizować tam wiele różnych projektów headhuntingowych dla naszych klientów z branż IT, BPO i SSC, gamingowych oraz różnych obszarów przemysłu. Także w tym przypadku pomaga nam metoda pozwalająca zbudować wygrywającą strategię rekrutacyjną, dotrzeć do odpowiednich kandydatów, zweryfikować ich dopasowanie merytoryczne, kulturowe do organizacji naszych klientów wspierając procesy poufne i prowadzone do trudnych lokalizacji.
Kiedy warto skorzystać z usług executive search w Krakowie?
- Zależy Ci na powierzeniu projektu rekrutacyjnego wiarygodnej, doświadczonej i kompetentnej firmie.
- Chcesz zadbać o pełną poufność rekrutacji.
- Poszukujesz kandydata najlepszego z najlepszych.
- Zależy Ci na dokładnej analizie rynku i wnikliwej ocenie kandydatów – interesuje Cię ich dostępność, chcesz poznać ich kompetencje, oczekiwania finansowe, postrzeganie Twojej firmy oraz motywacje do ewentualnej zmiany pracy.
- Zdajesz sobie sprawę, że rekrutacja wymaga aktywnych poszukiwań, bo na rynku jest niewielu kandydatów o poszukiwanych kompetencjach.
- Gdy lokalizacja firmy jest mało atrakcyjna. Obawiasz się, że kandydaci nie będą chcieli się przenieść w dane miejsce lub region świata? W ramach Executive Search przedstawimy Ci tylko tych kandydatów, którzy są na to gotowi.
- Najlepszych dostępnych kandydatów – potrafimy nie tylko znaleźć osoby z największą wiedzą, doświadczeniem i kompetencjami, lecz także przekonać do rozmów tych nieprzekonanych.
- Pełny przegląd rynku – docieramy do wszystkich kandydatów, również tych, którzy aktualnie nie rozważają zmiany pracy.
- Wartość dodaną – pełną informację o dostępności menedżerów, ich oczekiwaniach finansowych, gotowości do zmiany pracy i postrzeganiu Twojej firmy.
- Dbałość o wizerunek Twojej firmy na rynku – Twoje projekty będą prowadzić jedni z najbardziej doświadczonych konsultantów w Polsce.
- Dyskrecję – współpracujemy w oparciu o zasadę poufności.
- Na wyłączność. Masz pewność braku konfliktu interesów.
- Szybko. Czas realizacji 4-6 tygodni.
- W oparciu o sprawdzoną i efektywną metodologię direct search.
- Z gwarancją, którą dajemy na 6-12 miesięcy.
- Płatność w formule „retained”.
- Nasze honorarium może być określone jako procent wynagrodzenia lub jako fixed fee.
Proces rekrutacji w Krakowie krok po kroku:
Rekrutujemy od 20 lat, a na bazie naszego doświadczenia stworzyliśmy następujący proces działania:
Briefing
Pierwszy etap to pogłębiony wywiad z bezpośrednim przełożonym lub przedstawicielem działu HR, podczas którego poznajemy Twoje cele i potrzeby. Wspólnie tworzymy listę najważniejszych kompetencji i wymagań.
Strategia poszukiwań
Przygotowujemy efektywną strategię poszukiwań, wyznaczając najpierw branże i firmy, w których istnieje największa szansa pozyskania kompetentnych kandydatów.
Identyfikacja
Identyfikujemy interesujących nas kandydatów zgodnie z ustaloną strategią poszukiwań. Uwzględniamy także tych, których poznaliśmy w trakcie projektów prowadzonych wcześniej, oraz osoby pozyskane za pomocą rekomendacji czy poleceń branżowych.
Wstępne kontakty
Krok czwarty polega na nawiązaniu wstępnego kontaktu z kandydatami. Mamy w tym dwa cele – po pierwsze, zainteresować ich ofertą, a po drugie – zmotywować do udziału w rekrutacji. Na tym etapie weryfikujemy także pierwsze podstawowe informacje o kandydatach.
Wywiady kompetencyjne
Przeprowadzamy strukturyzowane wywiady kompetencyjne. Pomagają nam one pozyskać informacje na temat kandydatów oraz ich:
- kompetencji zawodowych i miękkich,
- ogólnej motywacji,
- motywacji do objęcia danego stanowiska,
- dopasowania kulturowego.
Badanie referencji
Wnikliwie badamy co najmniej 3 kontakty referencyjne kandydatów.
Prezentacja rekomendacji i raportów
Ostatni etap procesu to podsumowanie poszukiwań. Przedstawiamy Ci obszerny raport z naszych działań i rekomendujemy w nim co najmniej 3 kandydatów. W raportach rekomendacyjnych znajdziesz szczegółowe informacje na ich temat.
Zapraszamy do kontaktu:
Rekrutujemy także poza granicami Polski. O tym, co możemy Ci zaoferować w ramach rekrutacji w innych krajach, przeczytasz na stronie REKRUTACJA ZAGRANICZNA.
- Executive Search
- Rekrutacja Fast Track Search
- Mapping
- Audyt kompetencyjny
- Ocena menedżerska
- Rekrutacja zagraniczna