Skip to content
Rekomendacje klientów
Rekomendacje kandydatów
Rekomendacje partnerów

Rekomendacje

Naszym celem jest satysfakcja Klienta i Kandydata rok po zatrudnieniu. Zobacz co sądzą o współpracy z nami nasi Klienci, Kandydaci oraz Partnerzy z sieci InterSearch i Senior Management Worldwide

Rekomendacje klientów

Firma CTER  była dla nas kilkukrotnie nieocenionym wsparciem przy rekrutacji odpowiednich osób na najbardziej wymagające stanowiska w Capgemini Polska. Poszukiwania, które zlecamy nie należą do łatwych: są to z reguły bardzo wymagające profile i trudno dostępne, ale dzięki współpracy z CTER w ostatnim czasie sfinalizowaliśmy kilka zatrudnień na poziom dyrektora/VP. W przypadku jednego procesu rekrutacyjnego, precyzyjnie przygotowana shortlista kandydatów pozwoliła nawet na dodatkowe zatrudnienie.
Ewa Gołębiewska
Ewa Gołębiewska
VP HR/HR Director, Capgemini Poland
Mam okazję współpracować z CTER od kilku lat przy rekrutacji menedżerów po przejęciu spółki przez fundusz CVC Capital Partners. CTER szybko poznał naszą firmę, wyzwania stojące przed menedżerami oraz nasz biznes. Kandydaci rekomendowani przez CTER są dobrze dopasowani do potrzeb naszego biznesu  ale również do kultury jaką budujemy w firmie. Cenię CTER nie tylko za profesjonalizm ale również elastyczność we współpracy i dobrą partnerską atmosferę.
Beata Górniak
Beata Górniak
Dyrektor Departament Zarządzania Zasobami Ludzkimi, PKP Energetyka
Kiedy potrzebuję solidnej firmy, która naprawdę poszuka tego wyjątkowego człowieka, pasującego do zespołu, spełniającego kryteria kompetencyjne, o wartościach spójnych z kulturą organizacyjną firmy to wybieram CTER. W CTER nie ma przypadkowych wyborów, nie ma kandydatów z bazy, których może jakoś uda się wpasować w projekt. Wszystko jest przemyślane, dostrojone, dopracowane. Solidność, współpraca, dogłębne poznanie klienta i jego potrzeb nie dla pozoru, ale tak prawdziwie. Uczciwość, rzetelność i uważność w poszukiwaniu tego najlepszego w danym projekcie człowieka (człowieka, nie tylko kandydata) to CTER.
Lidia Orłowska rekomednacje CTER
Lidia Ołowska
HR Director, Polpharma Biologics S.A.
Rekrutacja przeprowadzona wspólnie z Piotrem jest warta po 10 latach 500 milionów zł przychodu z godziwą marżą. Cóż więcej można napisać 🙂
Mariusz Gaca rekomendacje CTER
Mariusz Gaca
VP at Orange Polska SA
Z firmą CTER współpracuję już od kilku lat. Jest to bardzo profesjonalna firma, dzięki której pozyskaliśmy świetnych fachowców, a ponadto jest to zespół fajnych ludzi, z którymi świetnie się współpracuje. Zwykle byłem dla nich zleceniodawcą, ale miałem również przyjemność być zrekrutowany do projektu przez niech prowadzonego.  Mogę więc zapewnić, że dbają równie dobrze o zleceniodawców jak i kandydatów
Cezary Kołodziejczyk
Cezary Kołodziejczyk
wieloletni Prezes Zarządu i Dyrektor Zarządzający firm Omega Pharma, Sigvaris, i Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris
Z konsultantami CTER współpracuję do kilku lat. Wiem, że powierzane im procesy rekrutacyjne są realizowane przez profesjonalistów w swojej branży  z najwyższą dbałością o szczegóły – bieżąca komunikacja statusu projektu, szczegółowa analiza potrzeb i oczekiwań dają pewność, że znalezienie najlepszego kandydata jest dla konsultantów kluczowe. Cenię sobie aktualne informacje o sytuacji rynkowej przekazywane przez konsultantów podczas współpracy. Z pełnym przekonaniem polecam CTER jako profesjonalnego, rzetelnego i wiarygodnego partnera biznesowego. Zaangażowani konsultanci, pełni pasji i dociekliwi w pozyskiwaniu informacji o poszukiwanych kandydatach to najlepsza wizytówka CTER.
Anna Goleniowska
Anna Goleniowska
Dyrektor Biura HR, Emitel S.A. (firma portfelowa Alinda Capital Partners)
Piotr jest wybitnie skutecznym partnerem podczas rekrutacji – takim, który oferuje wsparcie i pomocne wskazówki na każdym etapie procesu zatrudnienia. Jego dogłębna znajomość polskiego rynku Telco i chęć zrozumienia potrzeb klientów czynią proces rekrutacji płynnym i szybkim.
Jerzy Godek rekomendacje CTER
Jerzy Godek
Chief Technology Officer, EmiTel
Z firmą CTER współpracuję od 2005 r. Wspólnie przeprowadziliśmy kilkanaście, bardzo ważnych dla naszej organizacji, projektów rekrutacyjnych. W rekrutacji najważniejsze jest zrozumienie potrzeb firmy/stanowiska, dotarcie do właściwych osób i jak najlepsze dopasowanie kandydata do obowiązków i kultury danej organizacji. To wszystko plus znakomitą współpracę, szybkość działania i profesjonalizm za każdym razem otrzymujemy od Konsultantów firmy CTER. Poza realizacją projektów rekrutacyjnych firma CTER służy nam pomocą w innych aspektach rynku pracy zarówno na poziomie krajowym jak i międzynarodowym. Trudno wyobrazić sobie bardziej rzetelnego, mądrego i godnego zaufania partnera w procesie doboru pracowników do firmy.
Bożena Stępien
Bożena Stępień
Dyrektor Personalny, Laboratorium Kosmetycznego Dr Irena Eris
Historia współpracy pomiędzy Orange Polska i CTER sięga 2004 roku. W tym okresie CTER miał okazję realizować dla nas procesy rekrutacyjne na różnego rodzaju stanowiska, od wysokich stanowisk dyrektorskich , przez stanowiska managerów średniego szczebla ora eksperckie. W tym czasie z powodzeniem zrealizowaliśmy wspólnie kilkadziesiąt projektów rekrutacyjnych. Nasze doświadczenie we współpracy z CTER pokazują, że firma ta wyróżnia się skutecznością, dużą wiedzą o rynku pracy oraz bardzo dużym zaangażowaniem w realizację powierzonych projektów. Konsultanci, z którymi mieliśmy okazję współpracować dobrze diagnozowali nasze potrzeby, dobierali odpowiednie narzędzia, które pozwalały właściwie diagnozować kompetencje i dopasowanie kandydatów do Orange oraz pozostawali w stałym kontakcie z managerami rekrutującymi i zespołami HR. Dodatkową wartością jest osoba Dyrektora Zarządzającego Pana Piotra Golińskiego, który kierując swoją wiedzą, przeglądem rynku i wiedzą o biznesie, od wielu lat skutecznie doradza nam w procesach rekrutacyjnych. Chciałbym podkreślić, że CTER jest organizacją , która stawia na długoterminowe partnerstwo. Możemy rekomendować CTER jako godnego zaufania partnera w prowadzeniu poszukiwań bezpośrednich i rekrutacji Kandydatów. Dotychczasowa współpraca przyniosła nam wiele satysfakcji
Jacek Kowalski rekomendacje CTER
Jacek Kowalski
Członek Zarządu ds. Zasobów Ludzkich, Orange Polska
Z agencją CTER miałem okazję współpracować przy okazji rekrutacji na stanowiska Dyrektorów Generalnych przedstawicielstw Aflofarm w Rumunii i w Czechach. I było to w sposób wyjątkowy pozytywne doświadczenie biznesowe. Nie tylko dlatego że podczas tego projektu miałem pełne poczucie (zarówno na poziomie współpracy z biurem w Polsce jak w Rumunii czy Czechach) że agencja sprawnie i skutecznie przeprowadza projekt ale przede wszystkim w pełni rozumie potrzeby firmy którą reprezentowałem i moje jako przełożonego rekrutowanych osób. I to nie tylko na tym podstawowym poziomie kultury firmy czy rodzaju modelu biznesowego – ale też tym bardzo miękkim, charakterologicznym i mentalnościowym. To były bardzo profesjonalne ale otwarte i szczere dyskusje kogo i dlaczego wybrać, poruszające bez wyjątku wszelkie możliwe aspekty które mogły mieć wpływ na skuteczność rekrutacji. Do dziś jesteśmy bardzo zadowoleni z wybranych osób podczas tych rekrutacji.
Paweł Tomczak
Head of Foreign Markets Operations, Aflofarm
Współpracujemy z CTER od ponad 15 lat. Nasza organizacja jest pod wieloma względami inna niż wszystkie. Mamy nietypową strukturę organizacyjną i w związku z tym potrzebujemy wyjątkowych menedżerów. Zawsze szukamy ambitnych, przedsiębiorczych i kryształowo uczciwych długodystansowców. Ze względu na to, że nie ma takich osób na rynku zbyt wiele, od lat sięgamy po pomoc CTER, zwłaszcza w kluczowych dla nas rekrutacjach. Dlaczego? Po pierwsze CTER rozumie naszą specyfikę, po drugie jest w stanie znaleźć i rozpoznać „naszych przyszłych” liderów, a po trzecie wnosi dodatkową wartość dzieląc się swoją wiedzą o rynku czy doradzając nam na ostatecznym etapie, kiedy wspólnie z CTER zastanawiamy się, któremu z kandydatów złożyć ofertę pracy. CTER jest profesjonalne, skuteczne i wiarygodne. Bywa, że się nie zgadzamy, bywa, że zdarzają się nam trudne sytuacje, ale jak do tej pory zawsze udawało nam się znaleźć rozwiązanie satysfakcjonujące obie strony. Po prostu szanujemy się i mamy do siebie zaufanie.
Maciej Górny
Członek Zarządu, Komplementariusz, HBH
Współpracę z CTER rozpoczęłam w ubiegłym roku w związku z projektem rekrutacyjnym na rynek Europy Wschodniej. Proces rekrutacji był bardzo trudny, ponieważ wymagał koordynacji współpracy i komunikacji pomiędzy oddziałem CTER w Polsce, Rosji, i naszą firmą. Ponadto profil poszukiwanych kandydatów był wymagający i niełatwy do znalezienia. Od początku współpraca układała się bardzo dobrze: ustalenie i koordynacja procesu, regularna transparentna komunikacja, rzetelność w poszukiwaniu kandydatów i co najważniejsze właściwie dobrani kandydaci przekonały mnie i moich współpracowników do powierzenia kolejnych projektów firmie CTER na terenie Polski. Kolejne rekrutacje potwierdziły wcześniejsze doświadczenie. Dodatkowym atutem jest doradztwo na każdym etapie procesu rekrutacji oraz przyjemna partnerska atmosfera współpracy.
Anna Staniewska
Anna Staniewska
Global Sales HR Director, Somfy
Mam przyjemność współpracować z firmą CTER od kilku już lat. Dzieje się tak dlatego że od samego początku współpraca była budowana ze strony CTER w oparciu o zrozumienie potrzeb klienta, specyfiki organizacji dla której pracują, oraz w kulturze wzajemnego zaufania i wsparcia. To zbudowało silne fundamenty do współpracy która trwa już tak długo.
Grzegorz Rutkowski
General Manager, Habasit Polska Sp. z o.o.

Rekomendacje kandydatów

Najlepsze rekomendacje pochodzą od zadowolonych klientów. Jestem jednym z nich.
Łukasz Zieliński
Global Supply Management, EMEA & SA Director, Nexteer Automotive
Miałem niezwykłą przyjemność współpracować z Panem Piotrem Golińskim i firmą CTER podczas jednego z projektów rekrutacyjnych, w którym brałem udział. Fakt, że zakończył się on powodzeniem zarówno dla mnie, mojego pracodawcy jak i firmy CTER na pewno jest istotny z punktu widzenia mojej oceny współpracy z Panem Piotrem ale nie powinien przekreślać obiektywnej oceny tej współpracy. A była ona niezmiernie przyjemna. Proces rekrutacyjny opierał się w znacznej większości na długich konwersacjach, w trakcie których poruszane były zagadnienia od bezpośrednio związanych ze stanowiskiem na które aplikowałem do absolutnie abstrakcyjnych. Takie podejście gwarantuje, że Pan Piotr ze swoją intuicją jest w stanie idealnie dobrać kandydata do przyszłego pracodawcy, przy czym może ważniejsze od umiejętności "twardych" są wszystkie aspekty "ludzkie" typu sposób komunikacji, system wartości, wizja rozwoju osobistego itp. Efektem końcowym procesu było oczywiście zatrudnienie ale najlepszym świadectwem dobrze wykonanego zadania była sama współpraca pomiędzy mną a moim nowym przełożonym, w kolejnych miesiącach, kwartałach i latach, a która zaowocowała świetnymi relacjami. Podsumowując, jestem pod dużym wrażeniem współpracy z Panem Piotrem i bardzo chętnie polecam jego usługi, zarówno ze strony osoby rekrutowanej jak i zleceniodawcy projektów rekrutacyjnych.
Paweł Ryniewicz rekomendacje CTER
Paweł Ryniewicz
Regional Lead CEE Cisco Center of Competence, Also Group
Moje doświadczenie ze współpracy z Piotrem było wyjątkowe. Praca z Piotrem stanowiła przyjemność w trakcie całego procesu rekrutacji. Otrzymywałem znakomite porady i wsparcie na wszystkich jej etapach. Piotr utrzymywał świetny bieżący kontakt i dostarczał profesjonalnej informacji zwrotnej. Znakomite, osobiste podejście. Zdecydowanie polecam!
Marcin Chruściel rekomendacje CTER
Marcin Chruściel
Orange Finanse Director, Orange Polska
Z przekonaniem mogę zarekomendować CTER, jako firmę której można zaufać w tak ważnym procesie, jak zmiana pracy. Miałem okazję podjąć udział w procesie, który nie był do końca zgodny z moimi planami rozwoju zawodowego, ale gdy tylko pojawiła się odpowiednia oferta CTER ponowił kontakt i finalnie znalazłem się w nowym miejscu. W całym procesie mogłem liczyć na bliski kontakt z konsultantami, aktualne informacje i ogólnie poczucie komfortu co do tego na jakim etapie jesteśmy w procesie. Polecam!
Łukasz Dobosz rekomendacje CTER
Łukasz Dobosz
Managing Director Eisberg Polska
Miałem okazje brać udział w jednym z procesów rekrutacji prowadzonych przez CTER. To nie była łatwa decyzja, zmiana pracodawcy po kilkunastu latach spędzonych w jednej organizacji zawsze jest źródłem stresu i niepewności. Muszę przyznać, że konsultanci CTER okazali się dobrymi towarzyszami i partnerami w tym procesie. Dostępni, udzielający informacji zwrotnej i rzetelnie informujący o kolejnych etapach i wspierający i godni zaufania. Pozostajemy w kontakcie przez wiele miesięcy po tym jak zadomowiłem się już w nowym miejscu i nowej organizacji
Bartłomiej Wrzosek rekomendacje CTER
Bartłomiej Wrzosek
Dyrektor Zakładu PKP Energetyka

Rekomendacje partnerów

CTER jest dla nas sprawdzonym partnerem do współpracy przy projektach o zasięgu lokalnym, regionalnym oraz globalnym. Nasza współpraca trwa od wielu lat i z sukcesem wspieramy Klientów w zakresie usług interim management.
Hannes C. Pfaller rekomendacje CTER
Hannes C. Pfaller
Managing Partner, P+P Interim Management GmbH, Partner SMW
Współpracowaliśmy z CTER podczas rekrutacji dla jednego z moich globalnych klientów przemysłowych. Pracowaliśmy nad stanowiskiem Dyrektora HR, gdzie kandydat ulokowany w Polsce miał odpowiadać za HR w całej organizacji. Piotr i jego zespół dostarczyli wysokiej jakości, dokładnie sprawdzonych kandydatów, w efekcie udało nam się doprowadzić projekt do końca w ekspresowym czasie. Nie wahałbym się przed ponowną współpracą z Piotrem.
Charles Wilson rekomendacje CTER
Charles Wilson
Practice Director, Executive Recruitment, Penna, UK, Partner, SMW
Jestem bardzo zadowolony ze współpracy z Piotrem Golińskim i firmą CTER w Polsce. Pracowaliśmy wspólnie nad kilkoma zleceniami dotyczącymi projektami interim management dotyczącymi ról zarządowych. Piotr rozumie różnice między niemiecką i polską kulturą biznesową a ponad to ma znakomite kontakty wśród polskich menedżerów z międzynarodowym doświadczeniem. Dzięki współpracy z CTER projekty zostały zakończone sukcesem.
Bodo Blanke referencje CTER
Bodo Blanke
Geschäftsführer | Managing Director, AC ALPHAMANAGEMENT GmbH
Jako członek Intersearch Worldwide Organization, sieci zrzeszającej firmy executive search, miałam okazję pracować z polskimi kolegami z CTER przy kilku projektach w obu rolach: zarówno przedstawiając klientów, którzy potrzebowali usług doradztwa personalnego w Polsce, jak i realizując projekty w Rumunii z ramienia klientów przedstawionych przez CTER, a planujących rekrutację zagraniczną. Najbardziej niezwykłe we współpracy z Joanną, Piotrem czy Klaudią jest ich głębokie zrozumienie potrzeb klienta i umiejętność szybkiego dostosowywania się w reakcji na nie. Kiedy pracowaliśmy nad wspólnymi projektami, albo potrzebowaliśmy lokalnej informacji by wesprzeć naszych klientów, zespół CTER zawsze pomagał nam na czas i życzliwie, w niczym nie obniżając jakości swoich usług. Wszyscy są tego typu profesjonalistami z branży doradztwa biznesowego, którzy wiedzą w jaki sposób stworzyć swobodną atmosferę od momentu, gdy ktoś z ich zespołu wchodzi do pokoju. Konsultanci CTER są skrupulatni w zbieraniu informacji i dbają o opracowywanie indywidualnych rozwiązań, które zapewniają ogromnie pomocny wgląd w sytuację. Co najważniejsze, zespół CTER zawsze wskazuje praktyczne zastosowania, jakie ich działania przynoszą organizacjom klientów i działają w dniu dzisiejszym z myślą o przyszłych konsekwencjach, co przynosi cenną wartość dodaną każdemu klientowi. Najprawdopodobniej to jeden z powodów, dla których są jedną z najlepszych firm doradczych w Polsce. Każdy członek zespołu CTER ma wysokie umiejętności komunikacyjne, które są szalenie pomocne w branży tego typu doradztwa. Profesjonalne i subtelne podejście zespołu sprawia, że ich praca staje się tym cenniejsza dla klientów, a ponadto mają świetny zwyczaj informowania wszystkich na bieżąco o wszelkich zmianach zachodzących w projekcie. CTER powinien być Państwa następną firmą doradztwa biznesowego, a ja z przyjemnością odpowiem na wszelkie ewentualne pytania.
Ana Ber
Managing Partner, P&P InterSearch Romania
Znam zespół CTER od ponad 20 lat wspólnej realizacji międzynarodowych projektów rekrutacyjnych. Jako polski partner InterSearch Worldwide zespół CTER zawsze wywiązywał się z powierzonych zadań, stosował do uzgodnionego harmonogramu projektu i przedstawiał shortlistę odpowiednich kandydatów prowadzącą do udanego zatrudnienia. Bardzo odpowiada mi współpraca z CTER przy międzynarodowych zleceniach rekrutacyjnych.
Micheal Coughlan
InterSearch Worldwide Board Director
Współpracowaliśmy z CTER przez ponad 20 lat dla licznych klientów i udało nam się zrealizować znaczną liczbę rekrutacji.

CTER dogłębnie przygotowuje się do zrozumienia przedsięwzięć naszych klientów i konkurencyjnego krajobrazu rynkowego, gwarantując, że będą w stanie błyskawicznie wyszukać właściwych potencjalnych kandydatów.

W trakcie rozmaitych projektów byliśmy szczególnie zadowoleni z jakości otrzymywanych shortlist kandydatów oraz z partnerskiego podejścia CTER do biznesu. Wytrwale poszukują odpowiednich talentów, które pasują do DNA danej firmy, by zmaksymalizować dopasowanie zarówno kulturowe, jak i funkcjonalne. Działają skutecznie, a przy tym szybko, będąc asertywnymi i uczciwymi partnerami w komunikacji.

CTER zmierza do utrzymania długoterminowej wysokiej pozycji.
Vanessa Delacourt
Partner | Schelstraete Delacourt Associates
Jestem dumna z możliwości pracy z profesjonalnym zespołem CTER. Udało nam się zrealizować wiele projektów we współpracy z Joanną Czarnocką, Piotrem Golińskim i Klaudią Fatah-Zarzycka. Ich wybitna wiedza ekspercka, dogłębna znajomość rynku i osobiste podejście do klientów przynoszą znaczne korzyści wszystkim parterom. Nasi koledzy spełniają najwyższe standardy jakości i obsługi klienta, angażują się głęboko we wszelkie szczegóły projektu i wychodzą naprzeciw oczekiwaniom najbardziej wymagających klientów. Zdecydowanie polecam CTER do rozwiązywania wszelkich skomplikowanych zadań biznesowych.
Yulia Zabazarnykh
Partner | Kontakt InterSearch Russia