Kto odpowiada za zarządzanie talentami – zespoły HR czy liderzy?
Współczesne organizacje, wszystkie bez wyjątku, stają przed pewnym wyzwaniem. Z tego powodu tytuł tego artykułu jest trochę podchwytliwy. Bo czy za zarządzanie talentami może być odpowiedzialna tylko jedna grupa pracowników?
Stabilność zatrudnienia w jednej firmie – czy to atut, kiedy chcesz zmienić pracę?
Oferowana przez pracodawców stabilność zatrudnienia przyciąga uwagę w ogłoszeniach o pracę. W końcu kto nie chciałby czuć się pewnie, jeśli chodzi o zatrudnienie, prawda? Tyle
Jak zadbać o dopływ talentów do organizacji?
Jednym ze stałych elementów zajęć na studiach MBA z zarządzania potencjałem społecznym organizacji są dyskusje. O czym dyskutujemy najczęściej? O tym, jak można zapewnić dopływ talentów do organizacji. Ponieważ to dość złożony temat,
Czego szukać w raportach o kandydatach – 7 najważniejszych informacji
Masz podpisaną umowę z firmą Executive Search, a Twój partner rekrutacyjny właśnie dał Ci znać, że wkrótce przekaże Ci pierwszy raport? W tym artykule opowiemy Ci, jak taki raport w ogóle wygląda i czego
Pomoc headhuntera – kiedy i na co można liczyć?
Na naszym #BlogCTER znajdziesz informacje, w czym headhunter na pewno nie pomoże. Chodzi oczywiście o znalezienie pracy czy budowanie kariery. Nie oznacza to jednak, że na pomoc headhuntera w ogóle nie możesz liczyć. Wręcz przeciwnie! Czytaj dalej, jeśli
Wstępna rozmowa rekrutacyjna – jak się do niej przygotować?
Wstępna rozmowa rekrutacyjna odbywa się zwykle przez telefon. W ten sposób prowadzi się większość procesów rekrutacyjnych. Jak się do takiej rozmowy przygotować, aby zwiększyć swoje szanse na umówienie spotkania
Skuteczność rekrutacji – 2 rzeczy, które bierzemy pod uwagę, by ocenić ją w długiej perspektywie
Skuteczność rekrutacji mierzona wyłącznie zamknięciem projektu zatrudnieniem to dla nas za mało, by mówić o sukcesie. Co zatem bierzemy pod uwagę, kiedy z dumą mówimy o skutecznie zrealizowanym projekcie rekrutacyjnym? Co jest dla nas
Czy chat bot rekrutacyjny może realizować proces rekrutacji skuteczniej niż człowiek?
Artykułów o tym, czy AI zabierze nam pracę, powstało już mnóstwo. W CTER też zadajemy sobie pytanie: „Czy chat bot rekrutacyjny ma szanse zastąpić ludzi w interakcjach z kandydatami?”. Na sztuczną inteligencję
Planowanie sukcesji, czyli o zapomnianym elemencie rozwoju managera wewnątrz organizacji
Planowanie sukcesji to temat, o którym wiele się mówi, ale niewiele się z nim robi. To błąd, bo kwestia sukcesji powinna być ważnym elementem zarządzania kapitałem społecznym organizacji, do którego należy włączać managerów i liderów.
8 powodów odrzucenia aplikacji na wstępnych etapach rekrutacji
Z pewnością wiesz, że Twoje CV może zostać odrzucone już na etapie weryfikacji dokumentów aplikacyjnych. A czy wiesz, dlaczego może się tak stać? Odpowiedź na to pytanie poznasz w tym artykule. Oprócz opisania najczęstszych przyczyn
Praktyczny przewodnik po Executive Search
Praktyczny przewodnik po Interim Management
Chcesz poznać tajniki Executive Search i dowiedzieć się, jak skutecznie rekrutować najlepszych menedżerów do swojej firmy?
Zostaw poniżej swój adres email, a co drugi poniedziałek na Twoją skrzynkę trafi newsletter CTER.
Chcesz poznać tajniki Executive Search i dowiedzieć się, jak skutecznie rekrutować najlepszych menedżerów do swojej firmy?
Zostaw poniżej swój adres email, a co drugi poniedziałek na Twoją skrzynkę trafi newsletter CTER.
Zaufany partner w zakresie Executive Search oraz Interim Management.
