Jednym z wyróżników usług związanych z Executive Search jest gwarancja rekrutacyjna udzielana klientom. Najpopularniejsza dotyczy zatrudnionych kandydatów. Na jakie inne gwarancje możesz liczyć, kiedy rozpoczynasz współpracę z partnerem rekrutacyjnym?
Continue readingExecutive Search – rola brandu partnera i jego znaczenie
Założę się, że gdy zatrudniasz partnera zewnętrznego do poprowadzenia procesu rekrutacji menedżerskiej, oczekujesz od niego przede wszystkim skuteczności. Bierzesz więc pod uwagę jego brand, prawda? A czy wiesz, co jeszcze się liczy, gdy chcesz, by współpraca z firmą Executive Search była efektywna i udana?
Continue readingJak budować candidate experience w Executive Search?
W rekrutacjach na stanowiska menedżerskie coraz większe znaczenie mają doświadczenia rekrutacyjne. Executive Search jako usługa, w której candidate experience ma ogromne znaczenie, daje Ci więc możliwość wzmocnienia brandu pracodawcy. Z tego artykułu dowiesz się, co możesz zrobić, aby ją wykorzystać.
Continue readingCzy usługa retainer w Executive Search jest bezpieczna dla Klienta?
Retainer to płatność podzielona na 3 części. Pierwszą część Klient płaci przy rozpoczęciu procesu Executive Search. Pewnie zapytasz: Ale jak to – mam płacić, zanim otrzymam efekt? Tak
Continue readingExecutive Search – obawy, z którymi trzeba się zmierzyć
Każdy życzyłby sobie, by projekty rekrutacyjne przebiegały bez żadnych zakłóceń. Trzeba jednak mieć świadomość, że trudności zawsze mogą się pojawić. Jakie są największe obawy o Executive Search, z którymi można mieć do czynienia podczas prowadzenia rekrutacji menedżerskiej?
Continue readingJak zadbać o swój interes, zlecając projekt Executive Search?
Podpisanie umowy z partnerem rekrutacyjnym to chwila, do której warto dobrze się przygotować. Po co? Po to, by zabezpieczyć swoje interesy. Na co zwrócić uwagę przed podpisaniem umowy?
Continue readingJak Interim Manager może pomóc w transformacji organizacji?


grzegorz.steinke@cter.pl
+48 510 151 392
Grzegorz Steinke
Pracuje z firmami z rynku finansowego, branży telko oraz sektorem przemysłowym. Pracował z firmami właścicielskimi, korporacyjnymi, spółkami funduszowymi i organizacjami międzynarodowymi. Najczęściej realizuje projekty z obszarów zarządzania operacyjnego, general management, zarządzania produkcją, obsługi klientów, finansów, HR. Pracuje w języku polskim. Wykładowca zagadnień z obszaru HR na studiach ALK i WSB.
Badanie referencji – podróż po śladach na ścieżce naszej kariery
Choć proces rekrutacji wewnętrznej ma swoje zalety i działa motywująco na pracowników zatrudnionych w organizacji, niesie ze sobą również pewne ryzyko. Jak je zminimalizować i dlaczego firma executive search może okazać się nieocenionym wsparciem, aby to zrobić?
Continue readingKiedy firma executive search może być wsparciem dla rekrutacji wewnętrznej?
Choć proces rekrutacji wewnętrznej ma swoje zalety i działa motywująco na pracowników zatrudnionych w organizacji, niesie ze sobą również pewne ryzyko. Jak je zminimalizować i dlaczego firma executive search może okazać się nieocenionym wsparciem, aby to zrobić?
Continue readingKryzys w firmie – czy pozwolisz wartościom zejść na drugi plan?
Czas zatrzymania spowodowany pandemią, okupiony wysiłkiem i kosztem praktycznie wszystkich organizacji biznesowych, był dla nich rodzajem testu. Jakie wnioski warto z niego wyciągnąć?
Continue reading