O co zwykle pytają mnie ludzie, którzy słyszą, że pracuję jako headhunter? Najczęściej o porady dotyczące budowania swojej kariery oraz o… rekrutacje, w których mogliby wziąć udział. Tymczasem ani jedno, ani drugie nie ma żadnego związku z moją pracą. Dlaczego?

Ile razy w ciągu ostatniego roku usłyszałam od menedżerów, że „nie na to się pisali”? Nie wiem, bo trudno było policzyć. Wiem natomiast co innego – nadszedł czas, w którym kompetencje menedżera nie będą już ocenianie wyłącznie na podstawie wyników. Teraz na ich osiąganie ma wpływ coś jeszcze. Co takiego i dlaczego jest to tak istotne?

Unikasz odpowiadania na ogłoszenia rekrutacyjne, bo nie planujesz zmiany pracy? To błąd! Gdy traci się pracę, jest już za późno na swobodne zdobywanie doświadczenia

Kiedy szukamy kandydatów na Członka Zarządu, często spotykamy ludzi, którzy mają ambicje, lecz brakuje im doświadczenia. O czym pamiętać, aby zwiększyć swoje szanse?

Bez przemyślanego zaprezentowania siebie i swoich osiągnięć nie masz szans ani na rozmowie kwalifikacyjnej, ani podczas negocjacji podwyżki.