Jak dobrze wybrać firmę Executive Search?
Różne marki, różnorodne oferty, rozdźwięk cenowy – te wszystkie rzeczy sprawiają, że wybór firmy Executive Search to niełatwe zadanie. Jak można je uprościć?
Posty z wybranej kategorii:
Kiedy nie warto skorzystać z usług firmy Executive Search?
Proces rekrutacji można prowadzić na różne sposoby: przez ogłoszenie, sieć kontaktów, polecenia pracownicze albo firmę Search & Selection lub Executive Search. Kiedy nie warto korzystać z Executive Search?
Jakie dodatkowe korzyści można uzyskać we współpracy z firmą Executive Search?
Cztery nadprogramowe korzyści Executive Search, które firma może zyskać w rekrutacji zewnętrznej. Oczywiście prócz dobrego menedżera. Na przykładach.
Executive Search – pojęcia
Najważniejsze pojęcia powiązane z tematem Executive Search. Definicje takich terminów jak Executive Search, Direct Search, brief, kandydat benchmarkowy, retainer, off-limits i inne
Executive Search – ile trwa proces rekrutacji?
Zdarza się, że przeszkodą w sprawnej realizacji szybkich poszukiwań wcale nie jest czas. Jaka przeszkoda jest znacznie trudniejsza do pokonania? Ile trwa Executive Search, od czego to zależy i jak to przyspieszyć?
Badanie referencji – podróż po śladach na ścieżce naszej kariery
Choć proces rekrutacji wewnętrznej ma swoje zalety i działa motywująco na pracowników zatrudnionych w organizacji, niesie ze sobą również pewne ryzyko. Jak je zminimalizować i dlaczego firma executive search może okazać się nieocenionym wsparciem, aby to zrobić?
Kiedy firma executive search może być wsparciem dla rekrutacji wewnętrznej?
Choć proces rekrutacji wewnętrznej ma swoje zalety i działa motywująco na pracowników zatrudnionych w organizacji, niesie ze sobą również pewne ryzyko. Jak je zminimalizować i dlaczego firma executive search może okazać się nieocenionym wsparciem, aby to zrobić?
Kiedy warto skorzystać z usług firmy Executive Search?
Kiedy warto podjąć współpracę z partnerem rekrutacyjnym? 12 głównych powodów, dla których organizacje decydują się na skorzystanie z usług executive search.
Dwa modele rozliczania współpracy z firmą rekrutacyjną – kiedy się sprawdzą i dlaczego?
Firmy rekrutacyjne mają różne obszary specjalizacji i działają na różnych zasadach. Z tych dwóch rzeczy wynika coś jeszcze – sposób rozliczania.
3 błędy nieświadomie popełniane przez menedżerów podczas rekrutacji
Zatrudniłeś nowego pracownika do zespołu, a po kilku miesiącach okazało się, że wybrana osoba nie spełnia pokładanych w niej nadziei? Przyczyn takiej sytuacji może być wiele.