Skip to content

Blog

Praktyczny przewodnik po Executive Search

Praktyczny przewodnik po Interim Management

Wybierz kategorię:

referencje

Jak pozyskać referencje? 6 praktycznych wskazówek

Pozyskać referencje – wydaje się, że to nic trudnego, prawda? Wystarczy zadzwonić do kilku osób i zadać konkretne pytania. Tylko czy na pewno jest to takie proste? Oto krótki praktyczny poradnik, z którego dowiesz się, na co zwrócić uwagę, by badanie referencji było efektywne i… zgodne z prawem.
ile kosztuje zatrudnienie Inteirm Managera

Koszt Interim Managera – 3 rzeczy, które musisz wiedzieć

Mimo że koszt Interim Managera jest często wysoki, firmom opłaca się korzystać z jego usług. Jak to możliwe? W tym artykule pokażemy Ci na przykładzie, jak wygląda wynagrodzenie IM w porównaniu z pensją menedżera zatrudnionego na pełny etat.
off-limits

Klauzula off-limits – co to jest i dlaczego się ją stosuje?

W umowach zawieranych z firmami Executive Search często można spotkać zapisy określane mianem off-limits lub gwarancji. To ważne elementy każdej umowy, dlatego warto się z nimi dobrze zapoznać. Z tego artykułu dowiesz się, czego dokładnie dotyczą oraz w jakich sytuacjach nie mają zastosowania.
BŁĘDY REKRUTACYJNE

Błędy rekrutacyjne – 4 rzeczy, o których najczęściej zapominasz podczas rekrutacji menedżerskiej

Zebraliśmy dla Ciebie podsumowanie 4 najczęstsze błędów rekrutacyjnych, obserwowanych przez nas w ciągu kilkunastu lat działania na rynku. Podpowiemy Ci, na co uważać i omówimy 4 rzeczy, o których najczęściej zapomina się podczas rekrutacji menedżerskiej.
zarzadzanie-talentami

Zarządzanie talentami w organizacji – jak pomoże Ci Executive Search?

Pandemia koronawirusa oraz niespokojna sytuacja polityczna na świecie zmieniają rynek pracy. Zmienia się też zarządzanie talentami w organizacji, bo dostęp do talentów i kompetencji staje się ważniejszy niż kiedykolwiek przedtem.
wspolpraca z Interim Manager

Zarządzanie kryzysowe – 5 sytuacji, w których pomoże Interim Manager

Umiejętne zarządzanie kryzysowe w organizacji bardzo często zależy od obecności odpowiedniego Interim Managera. Kiedy warto rozważyć z nim współpracę? Oto 5 sytuacji, w których zatrudnienie go może przynieść firmie największą wartość.