3 błędy nieświadomie popełniane przez menedżerów podczas rekrutacji
Zatrudniłeś nowego pracownika do zespołu, a po kilku miesiącach okazało się, że wybrana osoba nie spełnia pokładanych w niej nadziei? Przyczyn takiej sytuacji może być wiele.
Blog CTER
Rozmowa z Joanną Czarnocką – założycielką CTER, obecnie Partnerem Zarządzającym i Wiceprezesem Zarządu.
Staramy się na etapie selekcji wstępnej wybierać partnerów działających w branżach których istotą nie jest destrukcja środowiska i relacji społecznych.
Rozmowa z Piotrem Golińskim Managing Partner CTER
W ciągu czterech pierwszych lat urośliśmy od zespołu składającego się założycielki i jednego researchera do siedmiu osób. W 2008 CTER miał już 10 pracowników, a ogólnoświatowy kryzys przeszliśmy bez jakiś szczególnych turbulencji.
Rekrutacja – Twoja szansa na rozwój
Unikasz odpowiadania na ogłoszenia rekrutacyjne, bo nie planujesz zmiany pracy? To błąd! Gdy traci się pracę, jest już za późno na swobodne zdobywanie doświadczenia
3 rzeczy, które mają znaczenie, jeśli chcesz zostać członkiem zarządu
Kiedy szukamy kandydatów na Członka Zarządu, często spotykamy ludzi, którzy mają ambicje, lecz brakuje im doświadczenia. O czym pamiętać, aby zwiększyć swoje szanse?
Interim Manager – kto to i na czym polega jego rola w firmie?
Jedną z wielu możliwości zawodowych, jaką mogą rozważać dyrektorzy i managerowie z wieloletnim doświadczeniem, jest praca Interim Managera. Na czym ona polega, kto ma największe szanse się w niej sprawdzić