Czy praca headhuntera wymaga bycia ekspertem w branży, dla której się rekrutuje?
Po co headhunterowi znajomość branży, w której prowadzi poszukiwania kandydatów? Czy naprawdę jest konieczna? Może praca headhuntera wymaga od niego czegoś zupełnie innego niż branżowa eksperckość? A jeśli tak, to… czego dokładnie?
Świadome budowanie kariery na poziomie Executive – jak zrobić to dobrze?
Budowanie kariery wydaje się być procesem uniwersalnym. Takim, w którym podobne metody i sposób działania umożliwiają sprawne dotarcie do najlepszych ofert na rynku niezależnie od stanowiska. Tylko czy aby na pewno? Czy jest coś, czym
Jak zmienić branżę? 7 podpowiedzi od headhuntera
Przed jakąkolwiek zmianą zawsze warto się zastanowić, w jakich branżach można wykorzystać swoje umiejętności i doświadczenia. Oprócz samego pomysłu warto mieć też konkretny plan działania. Oto i on – plan,
Jak szuka headhunter? 6 wskazówek, by dać mu się znaleźć
Headhunter wprawdzie nie znajdzie Ci pracy, ale możesz zrobić dla niego coś, co ułatwi Ci jej znalezienie. To coś wynika z wiedzy o tym, jak szuka headhunter. Jeśli to wiesz, z łatwością pomożesz mu się „złowić”.
3 wyzwania rekrutacyjne w rekrutacji do branży, która się rozwija – jak sobie z nimi poradzić?
W prowadzeniu rekrutacji zawsze pojawiają się jakieś wyzwania – to nieuniknione, gdy w grę wchodzi „czynnik ludzki”. Istnieją jednak takie projekty, w których wyzwania rekrutacyjne mają inną skalę trudności. To projekty, które
Czy zwolnienie z pracy łamie karierę menedżerom?
Zwolnienie z pracy zawsze ma jakiś wpływ na dalsze losy zawodowe zwalnianej osoby. Może zadziałać jako akcelerator do dalszego rozwoju albo wręcz przeciwnie – negatywnie wpłynąć na ścieżkę kariery. Co zrobić, by zadziałało
Jak headhunter wpływa na candidate experience?
Kiedy organizacji zależy na budowaniu pozytywnego candidate experience, headhunter nie powinien składać oferty pracy kandydatowi w jej imieniu. Pewnie zapytasz: a dlaczego nie? Ja jednak
6 rzeczy, które budują wiarygodność kandydata w oczach headhuntera
Czy wiesz, że podstawowe źródło informacji o kandydacie stanowi… sam kandydat? Właśnie z tego powodu wiarygodność kandydata to klucz do jego pozytywnej oceny w procesie
Kim jest headhunter i w czym tak naprawdę pomaga podczas rekrutacji?
Czy headhunter to rekruter? A może doradca? Albo po prostu sprzedawca? Na tak sformułowane pytanie o to, kim jest headhunter, trudno odpowiedzieć. Dlaczego? Po pierwsze,
Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej – 5 pomocnych wskazówek
Odpowiednie przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej daje ogromną szansę, by jako kandydat dać się poznać i zrozumieć. Niestety, jak pokazuje moje ponad 20-letnie doświadczenie, wielu kandydatów robi wszystko, aby tę szansę
Praktyczny przewodnik po Executive Search
Praktyczny przewodnik po Interim Management
Chcesz poznać tajniki Executive Search i dowiedzieć się, jak skutecznie rekrutować najlepszych menedżerów do swojej firmy?
Zostaw poniżej swój adres email, a co drugi poniedziałek na Twoją skrzynkę trafi newsletter CTER.
Chcesz poznać tajniki Executive Search i dowiedzieć się, jak skutecznie rekrutować najlepszych menedżerów do swojej firmy?
Zostaw poniżej swój adres email, a co drugi poniedziałek na Twoją skrzynkę trafi newsletter CTER.
Zaufany partner w zakresie Executive Search oraz Interim Management.
© CTER 2024 Wszystkie prawa zastrzeżone. Wykonane przez Moovi