Kuba Obraniak | Cter.pl

Efekt halo – jak nie dopuścić, by przeszkadzał w rekrutacji?

Z jakim wizerunkiem kojarzy Ci się programista? A bankowiec? Tego pierwszego oczami wyobraźni widzisz pewnie jako samotnika, który lubuje się w grach RPG. Z kolei bankowca wyobrażasz sobie jako mężczyznę w garniturze, prawda? Taka projekcja to efekt halo. Dlaczego jest on szczególnie niebezpieczny w rekrutacji i jak sobie radzić, kiedy będziesz mieć z nim do czynienia?

Nieudana rekrutacja – 5 czynników, które wpływają na brak odpowiednich kandydatów

Ma ją za sobą chyba każdy, kto poszukiwał kandydatów do pracy. Nic w tym dziwnego – nieudana rekrutacja to ryzyko wpisane w prowadzenie procesów rekrutacyjnych. Doskonale wiemy, że w czasie ich trwania wiele rzeczy może pójść nie tak. Jedną z takich rzeczy jest brak kandydatów z odpowiednimi kompetencjami. Skąd bierze się ten problem i jak można mu zaradzić?

Proces rekrutacji – 7 rzeczy, które mogą pójść nie tak

Proces rekrutacji to pole działania, na którym nieprzewidziane sytuacje mogą pokrzyżować plany właściwie w każdej chwili. Nawet wtedy, gdy myślisz, że nic więcej Cię nie zaskoczy, bo wszystko, co miało pójść nie tak, już się wydarzyło. Nie wierzysz? W takim razie jeszcze mocniej zachęcamy do lektury!

Efekt halo – jak nie dopuścić, by przeszkadzał w rekrutacji?

Nieudana rekrutacja – 5 czynników, które wpływają na brak odpowiednich kandydatów

Proces rekrutacji – 7 rzeczy, które mogą pójść nie tak

Firmy Executive Search. Czy przy wyborze postawić na brand czy konsultanta?

Fixed fee czy honorarium uzależnione od wynagrodzenia kandydata?

Jak dobrze wybrać firmę Executive Search?

Transfery pracowników – czego mogą się od siebie nauczyć firmy online i offline?

Dwa modele rozliczania współpracy z firmą rekrutacyjną – kiedy się sprawdzą i dlaczego?

Doceń się, a zostaniesz doceniony

GRATULACJE!