Etapy rekrutacji, czyli 6 poziomów zaangażowania headhuntera
Kojarzysz serię memów, w której „konfrontuje się” to, co inni myślą o danym zawodzie, z tym, jak ten zawód wygląda naprawdę? Jeśli tak, to jak wyobrażasz sobie pracę headhuntera? Czy
Category: Executive Search
Praktyczny przewodnik po Executive Search
Praktyczny przewodnik po Interim Management
Wybierz kategorię:
Rekrutacja po Covid-19 – jak zmieniły się realia na rynku pracy?
Po pandemii nic już nie będzie takie samo jak wcześniej. Rekrutacja po COVID również będzie inna – a w zasadzie już taka jest. Zmiany, jakie zaszły, widać zarówno w oczekiwaniach
Strategia rekrutacji – 3 założenia, które najczęściej burzy headhunter
Czy wiesz, że Twoja strategia rekrutacji może zostać zrujnowana przez headhuntera już podczas wstępnej rozmowy? To nie wszystko. Headhunter może też powoli sączyć z zewnątrz informacje, które zburzą Twoje wyobrażenia.
Zalety i ograniczenia Assessment Center w projektach Executive Search
Choć Assessment Center jest skuteczną metodą diagnozy potencjału i weryfikacji kompetencji kandydatów, w rekrutacji stosuje się ją raczej rzadko. Dlaczego tak się dzieje? Czy ograniczenia metody naprawdę przewyższają jej zalety?
Rola headhuntera w rekrutacji menedżerów
Wyobraź sobie, że szukasz kandydatów, którzy odpowiadają określonym kryteriom i zapraszasz ich na rozmowy kwalifikacyjne. Czy to oznacza, że jesteś headhunterem? Oczywiście, że nie. A jednak odruchowo właśnie tak opisujemy
Wyzwania headhuntera – 6 trendów i ich wpływ na rekrutację
Po przeczytaniu kolejnych badań o trendach w rekrutacji mamy jedno główne przemyślenie. Uważamy, że wyzwania headhuntera są dokładnie takie same jak te, z którymi zmagają się wszyscy pracownicy zespołów rekrutacyjnych.
Udana współpraca z headhunterem? Oto 5 wskazówek, czego NIE ROBIĆ
Przeczytanie o tym, co i jak robić, nie zawsze wystarczy, by dobrze przeprowadzić rekrutację. Czasami lepszym sposobem jest poznanie kilku najważniejszych błędów, które mogą położyć każdy proces rekrutacyjny. Marzy Ci
Czym różni się praca headhuntera od pracy rekrutera?
Choć headhunterzy i rekruterzy zajmują się rekrutacją, ich praca znacząco się od siebie różni. Na czym zatem polega praca headhuntera i czym różni się od zadań rekrutera? I co najważniejsze
Feedback – jak i po co przekazać go firmie rekrutacyjnej?
Jest najważniejszym elementem rekrutacji, a jednak wciąż zapomina się o tym, jak wielką ma wartość. Chodzi oczywiście o feedback, czyli konstruktywną informację zwrotną. Nie tylko tę dla kandydatów, ale dla
Praca w GIG economy – 5 pytań, na które warto znać odpowiedź
6 lat temu funkcjonowała jako ciekawostka, dziś ma moc zrewolucjonizowania rynku pracy. GIG economy zyskuje na znaczeniu dzięki zmianom społecznym i demograficznym, rozwojowi technologii oraz nowemu pokoleniu poszukującemu pracy. Co