Skip to content
Cter.pl>Know How

Posty z wybranej kategorii:

Kryzys wartości czy wartosc kryzysu

Kryzys w firmie – czy pozwolisz wartościom zejść na drugi plan?

Czas zatrzymania spowodowany pandemią, okupiony wysiłkiem i kosztem praktycznie wszystkich organizacji biznesowych, był dla nich rodzajem testu. Jakie wnioski warto z niego wyciągnąć?
executive

Case study – Interim CFO w branży retail

Firma poszukiwała francuskiego dyrektora finansowego, który nie tylko płynnie posługiwałby się językiem niemieckim, ale również posiadającego duże doświadczenie w zarządzaniu niemiecką i austriacką księgowością i znającego lokalne uwarunkowania prawne.
executive search kiedy warto

Kiedy warto skorzystać z usług firmy Executive Search?

Kiedy warto podjąć współpracę z partnerem rekrutacyjnym? 12 głównych powodów, dla których organizacje decydują się na skorzystanie z usług executive search.
interim manager kto to

Interim Manager – kto to i na czym polega jego rola w firmie?

Jedną z wielu możliwości zawodowych, jaką mogą rozważać dyrektorzy i managerowie z wieloletnim doświadczeniem, jest praca Interim Managera. Na czym ona polega, kto ma największe szanse się w niej sprawdzić

Digital natives poszukiwani do pracy od zaraz

W ciągu 10 lat menedżerowie i specjaliści od rekrutacji będą musieli się nauczyć, jak zatrudniać i zarządzać ludźmi, którzy nie znają świata bez internetu.
jak opowiadać o swoich sukcesach

Doceń się, a zostaniesz doceniony

Bez przemyślanego zaprezentowania siebie i swoich osiągnięć nie masz szans ani na rozmowie kwalifikacyjnej, ani podczas negocjacji podwyżki.
Rezygnacja z nowego stanowiska - jak tego nie robić?

Jak poinformować o zmianie zdania i zrobić to z klasą?

3 miesiące okresu wypowiedzenia przed podjęciem nowej pracy to czas, w którym może się wiele wydarzyć, np. propozycja awansu. Jak się wtedy zachować wobec osób zaangażowanych w rekrutację?
Play Video