Jak zmienić branżę? 7 podpowiedzi od headhuntera

Przed jakąkolwiek zmianą zawsze warto się zastanowić, w jakich branżach można wykorzystać swoje umiejętności i doświadczenia. Oprócz samego pomysłu warto mieć też konkretny plan działania. Oto i on – plan, który odpowiada na pytanie jak zmienić branżę oraz pokazuje, jak się do tego przygotować.

Jednym z największych wyzwań obecnego świata jest umiejętność dostosowania do zmieniającej się rzeczywistości. A rzeczywistość zmienia się szybko. To fakt, z którym chyba nikt nie odważy się dyskutować. Mamy boomy i kryzysy, nowe rynki, które się rozwijają, i zapaści na tych już istniejących. W dodatku wszystko dzieje się w cieniu pandemii, katastrof klimatycznych oraz konfliktów zbrojnych.

Z tych powodów praca w jednej firmie, a czasami nawet i w jednej branży przez cały okres aktywności zawodowej może przestać być możliwa. Co w takim razie zrobić, aby w przyszłości być atrakcyjnym dla branży, w której nie ma się doświadczenia?

Oto kilka podpowiedzi.

Jak zmienić branżę? Podpowie monitoring rynku

Pierwszym krokiem, jaki należy zrobić, myśląc o zmianie branży, jest mapping sytuacji oraz ustalenie, w jakie obszary rynku warto inwestować.

Zmiany, o których wspominałem na początku artykułu, często powodują silne przetasowania. Część branż staje się na tyle nasycona, że dzieje się w nich niewiele, co sprawia, że zmieniają się potrzeby rekrutacyjne.

Może to oznaczać, że firmom, które w tych branżach działają, będzie trudno pozyskać menedżerów. W takiej sytuacji decydentom łatwej dokonywać nieoczywistych wyborów rekrutacyjnych. I to jest potencjalna szansa dla osób z planem przejścia do nowej branży.

Z kolei nowe, dopiero rozwijające się branże będą potrzebowały menedżerów, ale rynek jeszcze nie oferuje odpowiednich kandydatów. W takiej sytuacji decydenci również są bardziej skorzy do pozyskania nieoczywistych kandydatów z potencjałem do wykorzystania w nowej branży.

Wskaźników do sprawdzenia, jakie branże stanowią potencjał, jest więcej. Zachęcam więc do sprawdzenia:

• jakie branże się rozwijają,
• co nowego dzieje się na rynku,
• jakie branże poszukują Twoich kompetencji i doświadczeń,
• jak zmieniają się zachowania konsumentów, klientów oraz użytkowników.

Identyfikacja potrzeb i doświadczeń

Aby dobrze przeanalizować rynek pod kątem dopasowania do Twoich doświadczeń, musisz:

• wiedzieć, jakimi kompetencjami dysponujesz,
• potrafić zdefiniować swoje kluczowe doświadczenia.

Dzięki tej wiedzy można je dopasować do potrzeb firm z innych obszarów rynku.

Jakie powinny być Twoje kolejne kroki?

• Spisz swoje kluczowe kompetencje.
• Znajdź przykłady, które dobrze obrazują wybrane kompetencje.
• Oznacz w swoim doświadczeniu kamienie milowe, czyli najistotniejsze doświadczenia zawodowe.
• Zastanów się, czym chcesz się zajmować.
• Zidentyfikuj, jakie kompetencje są potrzebne w branży, która Cię interesuje.
• Ustal, które z twoich doświadczeń można przełożyć na nową branżę i przygotuj przykłady. Skup się na doświadczeniach w zarządzaniu w skali strategicznej, bo najłatwiej je przełożyć na inna branżę.

Jak zmienić branżę dzięki rozwojowi w obecnym miejscu pracy?

Aby można było łatwiej zmienić branżę, warto zdobyć doświadczenie w pracy w różnorodnym środowisku i w różnych obszarach. Nawet w jednej organizacji.

Dotyczy to zwłaszcza menedżerów i menedżerek, którzy wiele lat spędzili w jednej firmie. Dlaczego? Bo z jednej strony jest to obciążenie, ale z drugiej – duża szansa. Dzięki dobrej znajomości firmy i opinii wewnątrz struktur organizacyjnych łatwiej wejść w nową rolę. Z różnorodnymi doświadczeniami zmiana rynku, regionu, kraju czy obszaru może być znacznie łatwiejsza i bezpieczniejsza. I to dla obu stron.

Naprawdę warto korzystać z programów rozwojowych dla menedżerów i planować swój rozwój z wyprzedzaniem. Jak to zrobić? 

• Korzystaj z programów menedżerskich dostępnych w organizacjach.
• Stosuj „płodozmian” – zmieniaj obszary swojej pracy.
• Korzystaj z okazji rozwoju poziomego – planuj i przyjmuj nowe odpowiedzialności.
• Angażuj się w projekty cross-organizacyjne.

Co pomoże zmienić branżę? Edukacja i szkolenia!

Aby wykonać jakikolwiek ruch zawodowy w górę lub w bok, należy mieć – oprócz doświadczenia – odpowiednią wiedzę lub opanowane odpowiednie narzędzia. Ciągła edukacja i poszerzanie wiedzy są kluczem do zmiany branży, dlatego:

• Korzystaj ze szkoleń.
• Wykorzystuj programy rozwoju osobistego.
• Wybierz się na odpowiednie studia podyplomowe.
• Rozważ zrobienie doktoratu.
• Zainwestuj w MBA.
• Korzystaj z doświadczeń tutorów i mentorów wewnątrz organizacji.
• Zdobywaj uprawnienia i certyfikaty.

Chcesz zmienić branżę? Pamiętaj o networkingu!

Nieodzownym elementem każdego etapu rozwoju zawodowego są relacje. Niezależnie od tego, czy szukasz nowej pracy, budujesz wiedzę o rynku, czy szukasz nowych wyzwań – sieć kontaktów jest kluczem do sukcesu.

Korzystaj z wiedzy znajomych, byłych współpracowników, przedstawicieli konkurencji, do których możesz dotrzeć na różne sposoby:

• konferencje i spotkania branżowe,
• grupy alumnów, 
• kontakt z byłymi współpracownikami z obecnej i wcześniejszych organizacji,
• LinkedIn – wykorzystaj obecne kontakty i buduj nowe.

Promuj siebie – staraj się wykorzystać kontakty z innymi do podkreślenia tych doświadczeń, na których Ci zależy pod kątem zmiany branży.

Dopasowanie swojego CV – na co zwrócić uwagę?

Niezależnie od pracy rynkowej i wizerunkowej, warto zadbać o dostosowanie swojego CV do oczekiwań decydentów reprezentujących nową dla Ciebie branżę.

Jak to zrobić? Najpierw zidentyfikuj kluczowe kompetencje i potrzeby. Dowiedz się, czego szukają rekruterzy, headhunterzy oraz hiring managerowie i odpowiedz na te pytania w swoim CV.

• Uwypuklaj kompetencje istotne dla danej branży.
• Wskaż połączenia pomiędzy swoim doświadczeniami a daną branżą.
• Pokaż swoją elastyczność rynkową.
• Pokaż umiejętność dostosowania się do nowych realiów oraz potrzeb rynkowych.

Chcesz zmienić branżę? Postaw na wsparcie mentoringowe

Wykorzystaj wiedzę i doświadczenia innych. Stwórz plan, który pozwoli Ci dotrzeć do odpowiednich menedżerów. Skorzystaj z usług mentorów i/lub coachów kariery.

Podsumowanie

Na pytanie o to, jak zmienić branżę, mogę odpowiedzieć krótko: rozważnie. Biorąc pod uwagę dynamikę zmian i nieprzewidywalność tego, co przed nami, warto obserwować rynek. Po co? Aby na tej podstawie przygotować się do zmian – albo kiedy nadejdzie taka potrzeba, albo gdy pojawi się ku temu okazja.