Skip to content

Category: Executive Search

Praktyczny przewodnik po Executive Search

Przeczytaj

Praktyczny przewodnik po Interim Management

Przeczytaj

Wybierz kategorię:

candidate experience

6 rzeczy o Candidate Experience, o których trzeba wiedzieć

Dbanie o Candidate Experience to „must have” na liście efektywnego procesu rekrutacyjnego. Niestety, tylko 41% kandydatów przyznaje, że pracodawcy dbają o ich doświadczenia rekrutacyjne. Co tak naprawdę kryje się pod
29 stycznia 2023 | Kuba Obraniak
oferta rekrutacyjna

Oferta rekrutacyjna – 5 aspektów, o których najczęściej zapominają klienci

Co kryje się pod niezadowoleniem kandydatów po zakończonym spotkaniu rekrutacyjnym? Czasami jest to brak chemii z potencjalnym przełożonym – i na to nic się nie poradzi. Najczęściej jednak niezadowolenie wiąże
15 stycznia 2023 | Kuba Obraniak
metaverse

Rekrutacja w metaverse

Pod koniec 2021 roku branżę nowych technologii najmocniej rozgrzewało jedno słowo – metaverse. Światowe korporacje podjęły już nawet pierwsze zmagania ze światem wirtualnym. Zastanawiały się też, co on oznacza dla
18 grudnia 2022 | Grzegorz Steinke
atrakcyjna oferta pracy

Atrakcyjna oferta pracy – jak ją zbudować krok po kroku?

Pocovidowy rynek pracy, który eksplodował ofertami pracy po zakończeniu ostatniego lockdownu, sprzyja kandydatom. Wielość ofert i duże zapotrzebowanie na nowych pracowników łączą się jednak z pewnym problemem. Jest nim brak
5 grudnia 2022 | Kuba Obraniak
rekrutacja IT

Rekrutacja IT – największe wyzwania i problemy

Rosnące zapotrzebowanie na branżowych specjalistów to tylko jedno z wyzwań, które sprawia, że rekrutacja IT staje się coraz trudniejsza. Branża IT mierzy się bowiem z konsekwencjami szybkiego rozwoju, co nie
23 października 2022 | Piotr Goliński
firmy rodzinne

Firmy rodzinne – 5 największych wyzwań podczas rekrutacji (wnioski z analizy case studies)

Dlaczego firmy rodzinne ostrożnie podchodzą do współpracy z firmami Executive Search? Przeanalizowaliśmy to na bazie naszych doświadczeń. Oto wnioski!
9 października 2022 | Grzegorz Steinke
efektywność rekrutacji

Skuteczna rekrutacja – 4 perspektywy, z których warto mierzyć efektywność

O skuteczności rekrutacji mówi się zwykle wtedy, gdy kończy się zatrudnieniem odpowiedniego kandydata. Tylko czy to jedyny wskaźnik, którym należy mierzyć jej efektywność? Czym tak naprawdę jest skuteczna rekrutacja i
9 września 2022 | Grzegorz Steinke
usługa executive search

Kiedy usługa Executive Search jest dla Ciebie, a kiedy Ci ją odradzimy?

Rekrutować można na różne sposoby – poprzez ogłoszenie, sieć kontaktów, polecenia pracownicze, współpracę z firmami Search & Selection lub Executive Search. Kiedy warto podjąć współpracę z partnerem rekrutacyjnym? I skąd
2 września 2022 | Piotr Goliński
jawność wynagrodzenia w procesie rekrutacji

Jawność wynagrodzeń w procesie rekrutacji – co warto o niej wiedzieć?

W ostatnich latach coraz większe znaczenie w biznesie zyskuje trend transparentności. Jednym z jego aspektów jest jawność wynagrodzeń w procesie rekrutacji. Z czego wynika oczekiwanie jawności płac w ogłoszeniach o
30 sierpnia 2022 | Grzegorz Steinke
najlepszy kandydat

Kiedy najlepszy kandydat to ten wystarczająco dobry?

Rekrutację można prowadzić albo szybko, albo dokładnie. Jeden i drugi sposób niesie ze sobą zarówno korzyści, jak i zagrożenia. Kiedy warto wybrać szybkie działanie, a kiedy lepiej postawić na dokładność?
26 sierpnia 2022 | Kuba Obraniak
Więcej wpisów