Kiedy usługa Executive Search jest dla Ciebie, a kiedy Ci ją odradzimy?

usługa executive search

Rekrutować można na różne sposoby – poprzez ogłoszenie, sieć kontaktów, polecenia pracownicze, współpracę z firmami Search & Selection lub Executive Search. Kiedy warto podjąć współpracę z partnerem rekrutacyjnym? I skąd mieć pewność, że taka współpraca będzie najlepszym rozwiązaniem w danej sytuacji?

Nasza przekrojowa i aktualna wiedza o rynku sprawia, że możemy podpowiadać Klientom różne metody działania w zależności od ich potrzeb. Nie zawsze bowiem najlepszym rozwiązaniem rekrutacyjnym jest usługa Executive Search. Może się okazać, że akurat w Twojej sytuacji ta usługa się nie sprawdzi.

Kiedy usługa Executive Search się nie sprawdzi?

Istnieje 7 sytuacji, w których odradzimy skorzystanie z usługi Executive Search.

  • Gdy na dane stanowisko jest wielu kandydatów aktywnych na rynku
  • Gdy główne kryteria rekrutacyjne mają charakter twardy
  • Gdy czas nie jest kluczową zmienną
  • Gdy poszukiwania są jawne
  • Gdy masz szeroką wiedzę o rynku
  • Gdy masz rozbudowane struktury rekruterskie
  • Gdy stanowisko jest w miarę typowe i powtarzalne

Kiedy warto rozważyć skorzystanie z usługi Executive Search?

Usługa Executive Search sprawdzi się najlepiej w 10 sytuacjach.

  • Gdy potrzebujesz pewności, że pozyskasz najlepszych kandydatów na rynku
  • Gdy wyzwaniem jest lokalizacja Twojej firmy
  • Gdy chcesz prowadzić poufne poszukiwania
  • Gdy planujesz stworzyć nowe stanowisko lub struktury
  • Gdy chcesz obsadzić nietypowe stanowisko
  • Gdy chcesz mieć gwarancję zatrudnienia w konkretnym czasie
  • Gdy zależy Ci na różnorodności w organizacji
  • Gdy zależy Ci na pozyskaniu kandydatów dopasowanych kulturowo do organizacji
  • Gdy chcesz mieć dostęp do pełnego przeglądu rynku i podjąć najlepszą decyzję
  • Gdy chcesz zbudować pozytywne doświadczenia kandydatów

Rozważasz rekrutację?

Zastanawiasz się, jaką metodą ją przeprowadzić?

SKORZYSTAJ Z KONSULTACJI Z EKSPERTEM!

Przekrojowa i aktualna wiedza o rynku to nasza mocna strona. Otwarcie i chętnie dzielimy się naszą wiedzą z Klientami, więc jeśli:

  • planujesz rekrutację na stanowisko menedżerskie,
  • chcesz się dowiedzieć, jak wygląda dany sektor rynku pracy,
  • zastanawiasz się nad poziomem oczekiwań finansowych kandydatów do danej roli,
  • stoisz przed decyzją o wyborze metody rekrutacji na stanowisko menedżerskie…

UMÓW SIĘ NA NIEZOBOWIĄZUJĄCĄ ROZMOWĘ! 

Kliknij w link poniżej, wybierz datę i godzinę naszego spotkania i gotowe!


ZAREZERWUJ TERMIN ROZMOWY

W artykule przeczytasz

Zapisz się na newsletter
"Executive Search bez tajemnic"

W mailu powitalnym wyślemy Ci wyczerpujący Przewodnik po Executive Search i PDF z praktycznym briefem do rekrutacji menedżerskiej.
Uwaga: musisz kliknąć przycisk w pierwszej wiadomości, by potwierdzić swój adres.

Zapisz się na newsletter
"Executive Search bez tajemnic"

W mailu powitalnym wyślemy Ci wyczerpujący Przewodnik po Executive Search i PDF z praktycznym briefem do rekrutacji menedżerskiej.
Uwaga: musisz kliknąć przycisk w pierwszej wiadomości, by potwierdzić swój adres.