Jak ustalić wynagrodzenie Interim Managera – 3 pomocne perspektywy
Ile jest sposobów, aby ustalić wynagrodzenie Interim Managera? Sam znam kilka. A który jest właściwy? Każdy! Wybór zależy od Ciebie. Jeśli więc nurtuje Cię to,
Praca po 50. roku życia, czyli jak budować karierę w dojrzałym wieku?
W wielu ogłoszeniach o pracę wciąż można się natknąć na zapis o „młodym i dynamicznym zespole”. Chyba nie powinno zatem dziwić, że praca po 50.
Interim Manager – case przeprowadzenia firmy klienta przez sprzedaż do konkurencji
Przed jakimi wyzwaniami najczęściej staje Interim Manager? Przed tymi, które wiążą się z restrukturyzacją, optymalizacją oraz rozwojem biznesu. Ale nie tylko takie zadania może zrealizować Interim Manager – case, który opisuję w tym artykule,
Jak wygląda projekt Interim Management realizowany przez CTER?
Czy wiesz, że po wpisaniu w wyszukiwarkę hasła „projekt Interim Management” pojawiają się ponad 3 miliony wyników? Ani trochę nas to nie dziwi. W tym artykule opowiadamy, jak to się stało, że zajęliśmy się
Wysyłasz CTER swoje CV – co będzie dalej? Odpowiadamy na 6 najczęstszych pytań!
Chcesz wiedzieć, co jako headhunterzy w CTER możemy dla Ciebie zrobić w kwestii rozwoju kariery lub zmiany ścieżki zawodowej? Odpowiedź jest prosta – niewiele. Nie wynika to jednak z niechęci, a ze specyfiki
Rekrutacja zagraniczna – 5 powodów, by skorzystać ze wsparcia Executive Search
Kiedy trudności sprawia pozyskanie kandydata na rynku lokalnym, rekrutacja zagraniczna może się jawić jako „mission impossible”. My jednak mamy sposób, aby tę misję zrealizować. Podpowiemy Ci, jak średniej
Etapy rekrutacji, czyli 6 poziomów zaangażowania headhuntera
Kojarzysz serię memów, w której „konfrontuje się” to, co inni myślą o danym zawodzie, z tym, jak ten zawód wygląda naprawdę? Jeśli tak, to jak wyobrażasz sobie pracę headhuntera? Czy w ogóle widzisz
Rekrutacja po Covid-19 – jak zmieniły się realia na rynku pracy?
Po pandemii nic już nie będzie takie samo jak wcześniej. Rekrutacja po COVID również będzie inna – a w zasadzie już taka jest. Zmiany, jakie zaszły, widać zarówno w oczekiwaniach kandydatów,
Rola headhuntera w rekrutacji menedżerów
Wyobraź sobie, że szukasz kandydatów, którzy odpowiadają określonym kryteriom i zapraszasz ich na rozmowy kwalifikacyjne. Czy to oznacza, że jesteś headhunterem? Oczywiście, że nie. A jednak odruchowo właśnie tak opisujemy zadania kogoś, kto nim jest.
Feedback – jak i po co przekazać go firmie rekrutacyjnej?
Jest najważniejszym elementem rekrutacji, a jednak wciąż zapomina się o tym, jak wielką ma wartość. Chodzi oczywiście o feedback, czyli konstruktywną informację zwrotną. Nie tylko tę dla kandydatów, ale dla wszystkich stron zaangażowanych
Praktyczny przewodnik po Executive Search
Praktyczny przewodnik po Interim Management
Chcesz poznać tajniki Executive Search i dowiedzieć się, jak skutecznie rekrutować najlepszych menedżerów do swojej firmy?
Zostaw poniżej swój adres email, a co drugi poniedziałek na Twoją skrzynkę trafi newsletter CTER.
Chcesz poznać tajniki Executive Search i dowiedzieć się, jak skutecznie rekrutować najlepszych menedżerów do swojej firmy?
Zostaw poniżej swój adres email, a co drugi poniedziałek na Twoją skrzynkę trafi newsletter CTER.
Zaufany partner w zakresie Executive Search oraz Interim Management.
