
Jakie dodatkowe korzyści można uzyskać we współpracy z firmą Executive Search?
Cztery nadprogramowe korzyści Executive Search, które firma może zyskać w rekrutacji zewnętrznej. Oczywiście prócz dobrego menedżera. Na przykładach.

Jakie dodatkowe korzyści można uzyskać we współpracy z firmą Executive Search?
Cztery nadprogramowe korzyści Executive Search, które firma może zyskać w rekrutacji zewnętrznej. Oczywiście prócz dobrego menedżera. Na przykładach.

Najważniejsze pojęcia powiązane z tematem Executive Search. Definicje takich terminów jak Executive Search, Direct Search, brief, kandydat benchmarkowy, retainer, off-limits i inne

Executive Search – ile trwa proces rekrutacji?
Zdarza się, że przeszkodą w sprawnej realizacji szybkich poszukiwań wcale nie jest czas. Jaka przeszkoda jest znacznie trudniejsza do pokonania? Ile trwa Executive Search, od czego to zależy i jak to przyspieszyć?

Transfery pracowników – czego mogą się od siebie nauczyć firmy online i offline?
Co wyróżnia i łączy firmy offline i firmy, których działalność biznesowa odbywa się online? Czy są możliwe transfery pracowników z jednych organizacji do drugich, a jeśli tak, to dlaczego w ogóle warto je rozważać?

Badanie referencji – podróż po śladach na ścieżce naszej kariery
Choć proces rekrutacji wewnętrznej ma swoje zalety i działa motywująco na pracowników zatrudnionych w organizacji, niesie ze sobą również pewne ryzyko. Jak je zminimalizować i dlaczego firma executive search może okazać się

Kiedy firma executive search może być wsparciem dla rekrutacji wewnętrznej?
Choć proces rekrutacji wewnętrznej ma swoje zalety i działa motywująco na pracowników zatrudnionych w organizacji, niesie ze sobą również pewne ryzyko. Jak je zminimalizować i dlaczego firma executive search może okazać się

Kiedy warto skorzystać z usług firmy Executive Search?
Kiedy warto podjąć współpracę z partnerem rekrutacyjnym? 12 głównych powodów, dla których organizacje decydują się na skorzystanie z usług executive search.

Dwa modele rozliczania współpracy z firmą rekrutacyjną – kiedy się sprawdzą i dlaczego?
Firmy rekrutacyjne mają różne obszary specjalizacji i działają na różnych zasadach. Z tych dwóch rzeczy wynika coś jeszcze – sposób rozliczania.

3 błędy nieświadomie popełniane przez menedżerów podczas rekrutacji
Zatrudniłeś nowego pracownika do zespołu, a po kilku miesiącach okazało się, że wybrana osoba nie spełnia pokładanych w niej nadziei? Przyczyn takiej sytuacji może być wiele.

Staramy się na etapie selekcji wstępnej wybierać partnerów działających w branżach których istotą nie jest destrukcja środowiska i relacji społecznych.
Praktyczny przewodnik po Executive Search
Praktyczny przewodnik po Interim Management