6 rzeczy o Candidate Experience, o których trzeba wiedzieć
Dbanie o Candidate Experience to „must have” na liście efektywnego procesu rekrutacyjnego. Niestety, tylko 41% kandydatów przyznaje, że pracodawcy dbają o ich doświadczenia rekrutacyjne. Co tak naprawdę kryje się pod tym pojęciem i dlaczego jest
Oferta rekrutacyjna – 5 aspektów, o których najczęściej zapominają klienci
Co kryje się pod niezadowoleniem kandydatów po zakończonym spotkaniu rekrutacyjnym? Czasami jest to brak chemii z potencjalnym przełożonym – i na to nic się nie poradzi. Najczęściej jednak niezadowolenie wiąże się z tym, że oferta rekrutacyjna
Pod koniec 2021 roku branżę nowych technologii najmocniej rozgrzewało jedno słowo – metaverse. Światowe korporacje podjęły już nawet pierwsze zmagania ze światem wirtualnym. Zastanawiały się też, co on oznacza
Atrakcyjna oferta pracy – jak ją zbudować krok po kroku?
Pocovidowy rynek pracy, który eksplodował ofertami pracy po zakończeniu ostatniego lockdownu, sprzyja kandydatom. Wielość ofert i duże zapotrzebowanie na nowych pracowników łączą się jednak z pewnym problemem. Jest nim brak
Rekrutacja IT – największe wyzwania i problemy
Rosnące zapotrzebowanie na branżowych specjalistów to tylko jedno z wyzwań, które sprawia, że rekrutacja IT staje się coraz trudniejsza. Branża IT mierzy się bowiem z konsekwencjami szybkiego rozwoju, co nie pozostaje bez wpływu na możliwości
Firmy rodzinne – 5 największych wyzwań podczas rekrutacji (wnioski z analizy case studies)
Dlaczego firmy rodzinne ostrożnie podchodzą do współpracy z firmami Executive Search? Przeanalizowaliśmy to na bazie naszych doświadczeń. Oto wnioski!
Skuteczna rekrutacja – 4 perspektywy, z których warto mierzyć efektywność
O skuteczności rekrutacji mówi się zwykle wtedy, gdy kończy się zatrudnieniem odpowiedniego kandydata. Tylko czy to jedyny wskaźnik, którym należy mierzyć jej efektywność? Czym tak naprawdę jest skuteczna rekrutacja i co się na nią składa.
Kiedy usługa Executive Search jest dla Ciebie, a kiedy Ci ją odradzimy?
Rekrutować można na różne sposoby – poprzez ogłoszenie, sieć kontaktów, polecenia pracownicze, współpracę z firmami Search & Selection lub Executive Search. Kiedy warto podjąć współpracę z partnerem rekrutacyjnym?
Jawność wynagrodzeń w procesie rekrutacji – co warto o niej wiedzieć?
W ostatnich latach coraz większe znaczenie w biznesie zyskuje trend transparentności. Jednym z jego aspektów jest jawność wynagrodzeń w procesie rekrutacji. Z czego wynika oczekiwanie jawności płac w ogłoszeniach o pracę? Jakie
Kiedy najlepszy kandydat to ten wystarczająco dobry?
Rekrutację można prowadzić albo szybko, albo dokładnie. Jeden i drugi sposób niesie ze sobą zarówno korzyści, jak i zagrożenia. Kiedy warto wybrać szybkie działanie, a kiedy lepiej postawić na dokładność? I czy są sytuacje, w których najlepszy
Praktyczny przewodnik po Executive Search
Praktyczny przewodnik po Interim Management