Kategoria: Executive Search

Pozyskać referencje – wydaje się, że to nic trudnego, prawda? Wystarczy zadzwonić do kilku osób i zadać konkretne pytania. Tylko czy na pewno jest to takie proste? Oto krótki praktyczny poradnik, z którego dowiesz się,

W umowach zawieranych z firmami Executive Search często można spotkać zapisy określane mianem off-limits lub gwarancji. To ważne elementy każdej umowy, dlatego warto się z nimi dobrze zapoznać. Z tego

Zebraliśmy dla Ciebie podsumowanie 4 najczęstsze błędów rekrutacyjnych, obserwowanych przez nas w ciągu kilkunastu lat działania na rynku. Podpowiemy Ci, na co uważać i omówimy 4 rzeczy, o których najczęściej zapomina się podczas

Pandemia koronawirusa oraz niespokojna sytuacja polityczna na świecie zmieniają rynek pracy. Zmienia się też zarządzanie talentami w organizacji, bo dostęp do talentów i kompetencji staje się ważniejszy niż kiedykolwiek przedtem.

Z jakim wizerunkiem kojarzy Ci się programista? A bankowiec? Tego pierwszego oczami wyobraźni widzisz pewnie jako samotnika, który lubuje się w grach RPG. Z kolei bankowca wyobrażasz sobie jako mężczyznę w garniturze,

Jednym z wyróżników usług związanych z Executive Search jest gwarancja rekrutacyjna udzielana klientom. Najpopularniejsza dotyczy zatrudnionych kandydatów. Na jakie inne gwarancje możesz liczyć, kiedy rozpoczynasz współpracę z partnerem rekrutacyjnym?

Ma ją za sobą chyba każdy, kto poszukiwał kandydatów do pracy. Nic w tym dziwnego – nieudana rekrutacja to ryzyko wpisane w prowadzenie procesów rekrutacyjnych. Doskonale wiemy, że w czasie ich trwania wiele rzeczy

Czym jest dopasowanie kulturowe kandydata? Odpowiedź na to pytanie wydaje się oczywista, ale to tylko pozory. Żeby się o tym przekonać, wystarczy zadać je kilku osobom – w zależności od tego, kogo zapytamy, dostaniemy

Proces rekrutacji to pole działania, na którym nieprzewidziane sytuacje mogą pokrzyżować plany właściwie w każdej chwili. Nawet wtedy, gdy myślisz, że nic więcej Cię nie zaskoczy, bo wszystko, co miało pójść nie tak, już się