Kategoria: Executive Search

Założę się, że gdy zatrudniasz partnera zewnętrznego do poprowadzenia procesu rekrutacji menedżerskiej, oczekujesz od niego przede wszystkim skuteczności. Bierzesz więc pod uwagę jego brand, prawda? A czy wiesz, co jeszcze się liczy, gdy chcesz, by współpraca

W rekrutacjach na stanowiska menedżerskie coraz większe znaczenie mają doświadczenia rekrutacyjne. Executive Search jako usługa, w której candidate experience ma ogromne znaczenie, daje Ci więc możliwość wzmocnienia brandu pracodawcy. Z tego artykułu dowiesz

Retainer to płatność podzielona na 3 części. Pierwszą część Klient płaci przy rozpoczęciu procesu Executive Search. Pewnie zapytasz: Ale jak to – mam płacić, zanim otrzymam efekt? Tak

Oto 9 wskazówek, dzięki którym przygotujesz się do rekrutacji menedżerskiej i zwiększysz szansę na zakończenie jej z sukcesem. Każda z nich to efekt naszych wieloletnich doświadczeń i zaangażowania w prace nad doskonaleniem przebiegu procesu Executive

Każdy życzyłby sobie, by projekty rekrutacyjne przebiegały bez żadnych zakłóceń. Trzeba jednak mieć świadomość, że trudności zawsze mogą się pojawić. Jakie są największe obawy o Executive Search, z którymi można mieć

Na rynku istnieje mnóstwo ofert rekrutacji Executive Search. Wybierając jej dostawcę, można kierować się marką firmy lub marką konkretnego konsultanta, który w niej pracuje. Jakie zalety mają obie

Podpisanie umowy z partnerem rekrutacyjnym to chwila, do której warto dobrze się przygotować. Po co? Po to, by zabezpieczyć swoje interesy. Na co zwrócić uwagę przed podpisaniem umowy?

Większość HR-owców, którzy korzystają z usług Executive Search, ma dylemat: umówić się na konkretną stawkę czy uzależnić wynagrodzenie dostawcy od wysokości pensji zatrudnionego kandydata?

Różne marki, różnorodne oferty, rozdźwięk cenowy – te wszystkie rzeczy sprawiają, że wybór firmy Executive Search to niełatwe zadanie. Jak można je uprościć?

Proces rekrutacji można prowadzić na różne sposoby: przez ogłoszenie, sieć kontaktów, polecenia pracownicze albo firmę Search & Selection lub Executive Search. Kiedy nie warto korzystać z Executive Search?