Najważniejsze pojęcia powiązane z tematem Executive Search. Definicje takich terminów jak Executive Search, Direct Search, brief, kandydat benchmarkowy, retainer, off-limits i inne
Continue readingExecutive Search – ile trwa proces rekrutacji?
Zdarza się, że przeszkodą w sprawnej realizacji szybkich poszukiwań wcale nie jest czas. Jaka przeszkoda jest znacznie trudniejsza do pokonania? Ile trwa Executive Search, od czego to zależy i jak to przyspieszyć?
Continue reading16 miesięcy pracy Interim Managera – efekty reorganizacji procesów operacyjnych
W wielu firmach planujących transformację na dużą skalę brakuje stałych pracowników z kompetencjami, które pozwalają na to, by ją z sukcesem przeprowadzić. Czy to oznacza, że transformacja jest niemożliwa? Absolutnie nie!
Continue readingTransfery pracowników – czego mogą się od siebie nauczyć firmy online i offline?
Co wyróżnia i łączy firmy offline i firmy, których działalność biznesowa odbywa się online? Czy są możliwe transfery pracowników z jednych organizacji do drugich, a jeśli tak, to dlaczego w ogóle warto je rozważać?
Continue readingBadanie referencji – podróż po śladach na ścieżce naszej kariery
Choć proces rekrutacji wewnętrznej ma swoje zalety i działa motywująco na pracowników zatrudnionych w organizacji, niesie ze sobą również pewne ryzyko. Jak je zminimalizować i dlaczego firma executive search może okazać się nieocenionym wsparciem, aby to zrobić?
Continue readingJak Interim Manager może pomóc w rozwoju SSC?
W Polsce działa już ponad 1000 SSC (ang. Shared Service Center), czyli centrów usług wspólnych. To blisko połowa wszystkich centrów BPO, SSC i R&D w Europie Środkowo-Wschodniej. Ich liczba wciąż rośnie, a według niektórych szacunków tylko do końca 2021 roku zatrudnienie w tym sektorze może wzrosnąć o kolejne 20 tys. osób. Jakie czynniki mają na to wpływ i jak w rozwoju SSC może pomóc interim manager?
Continue readingNowe kompetencje menedżera czasów pandemii – 7 wskazówek do wdrożenia od zaraz
Ile razy w ciągu ostatniego roku usłyszałam od menedżerów, że „nie na to się pisali”? Nie wiem, bo trudno było policzyć. Wiem natomiast co innego – nadszedł czas, w którym kompetencje menedżera nie będą już ocenianie wyłącznie na podstawie wyników. Teraz na ich osiąganie ma wpływ coś jeszcze. Co takiego i dlaczego jest to tak istotne?
Continue readingKiedy firma executive search może być wsparciem dla rekrutacji wewnętrznej?
Choć proces rekrutacji wewnętrznej ma swoje zalety i działa motywująco na pracowników zatrudnionych w organizacji, niesie ze sobą również pewne ryzyko. Jak je zminimalizować i dlaczego firma executive search może okazać się nieocenionym wsparciem, aby to zrobić?
Continue readingKryzys w firmie – czy pozwolisz wartościom zejść na drugi plan?
Czas zatrzymania spowodowany pandemią, okupiony wysiłkiem i kosztem praktycznie wszystkich organizacji biznesowych, był dla nich rodzajem testu. Jakie wnioski warto z niego wyciągnąć?
Continue readingJak działania Interim Managera wpłynęły na proces integracji przejętej spółki konkurenta?
Przejęcie zagranicznej firmy wiąże się z licznymi wyzwaniami. Jednym z nich jest integracja, której nie można przeprowadzić, jeśli wcześniej nie zdobędzie się zaufania pracowników. Jak może je zdobyć Interim Manager?
Continue reading